全市纪检监察机关新立案351件，同比增长12.14%，其中市县纪检监察机关自办案134件，同比增长82.19%，结案330件，给予党政纪处分364人，收缴涉案金额390万元，挽回经济损失908万元……这一个个数字，是2014年百色市纪检监察机关全面落实转职能、转方式、转作风要求，聚焦主业取得的成效。

　　主动转职能，集中力量抓主业。该市纪委监察局根据反腐形势发展需要，在内设机构数、行政编制数、领导职数不变前提下，不断对机关内设机构进行调整，将办公室、综合室整合为办公室，将原来的党风室、纠风办、执法室、效能室整合为党风政风监督室，增设第三、四、五纪检监察室，并在第五室加挂纪检监察干部监督室，在干部室、宣传教育室的基础上组建组织部、宣传部，一线办案人员达到22人，占机关行政编制数的50%。为避免纪检监察机关“别种了别人的地，荒了自己的责任田”，对纪委监察局牵头或参与的议事协调机构进行清理，厘清责任。目前，纪委监察局牵头或参与的61个议事机构，只保留或继续参与16个，取消或不再参与45个，很好地解决了纪检监察机关职能越位、错位、缺位等问题。今年1-2月，全市纪检监察机关立39案件。

　　加快转方式，健全运行机制。既握指成拳查办大案要案，又防微杜渐堵住腐败源头，2014年，该市纪检监察机关出台了一批管理制度，开展整治行政执法部门不正之风、会所中的歪风、干部“走读”、侵害群众利益行为、机关作风、超标配备公务用车、多占办公用房等活动，加强对政府采购、土地使用权出让和公共资源交易等重点领域的监督。按照执法的再执法、监督的再监督原则开展监督工作，重点对各县（区）和市直单位履行职责进行监督。建立和完善约谈、述职、问责制度，加强对“一把手”的监督，市纪委书记对31名领导干部实施作风问题约谈，对8起领导干部违纪问题进行了问责。今年还将组织巡查组进行巡查，把发现问题、形成震慑作为巡查主要任务，对发现问题的单位将列入“负面清单”，实行重点跟踪督查。

　　持续转作风，打造忠诚、干净、担当“铁军”。作风不转,“三转”成空转。为转变纪检监察干部作风，该市在全市纪检监察系统深入开展“比遵守纪律、比学习创新、比岗位技能、比规范管理、比工作质量、比服务群众、比团结进取”的“七比”强作风活动，制定《纪检监察干部9不准纪律规定》等18项制度。同时选用作风好的纪检监察干部，有5名县（区）纪委书记，2名县监察局局长得到提拔重用。为提高专业技能，举办3期案件检查业务培训班，对全市1100多名专职纪检监察干部进行业务培训。先后选派94名纪检监察干部参加中央、自治区纪委举办的业务培训；选派35名基层纪检监察干部到市级以上纪检监察机关跟班学习。坚决防止“灯下黑”，严查纪检监察干部违纪行为，对以案谋私的清出纪检监察队伍。

编辑：林小英