新年伊始，上林县纪委在内设机构、行政编制、领导职数总量不变的情况下，合理调整工作分工，配强查办案件、监督执纪和宣传教育力量，实现全年工作新突破。

　　一、加强办案一线力量。在1个副书记、1个常委专抓办案工作的基础上，再调整1个常委兼任案件检查一室第一主任，高配给案件检查一室、二室各1个副主任（副科级）和1个副科级检查员，真正把工作主力、精力放在办案一线。实行县纪委监察局领导班子成员联系乡镇工作制度，每一个班子成员负责联系一个或两个乡镇，具体指导、组织协调所联系乡镇案件线索排查和案件查办工作。及时配齐配强乡镇纪委书记、副书记，不留空位、不给空缺，解决乡镇办案人员缺、少等问题。1—2月，全县立案18件（其中乡镇纪委立案2件，社区党员干部违法占用土地开发建设经济案件2件，涉嫌违纪金额1000多万元），已结案5件，给予党内严重警告处分5人，免职处理1人。

　　二、充实执纪监督工作力量。县纪委分管执纪监督的专职常委兼任党风政风监督室第一主任，具体谋划、组织开展执纪监督活动。安排年轻干部到党风政风监督室挂职锻炼，保持有4—6人专司监督检查工作，严防“四风”回潮反弹。1－2月，通过组织开展2015年春节期间落实八项规定精神及廉洁自律工作明察暗访活动，查处公车私用问题1起，纠正违反工作纪律问题3人，通报批评履职不力、农村危改工作被动的乡镇政府2个；通过开展《南宁市纪委党风廉政建设第四巡查组反馈问题及意见建议整改情况》专项督查活动，跟踪督促职能部门立行立改，出台《上林县加强管理监督 进一步发挥科级非领导职务干部作用执行办法》等规章制度6个，对人、事、专项资金进行规范监督管理。

　　三、配强宣传教育干部队伍。县纪委分管党风廉政宣传教育的专职常委兼任宣教室第一主任，负责组织、协调开展党风廉政建设宣传教育活动和宣传报道工作。聘请25个文字功底好的纪检监察干部作为通讯员（信息员），按照办案人员下乡补助标准（50元/天）落实通讯员下乡采访经费，鼓励踊跃写稿投稿，深入剖析典型案例，形成深刻警示效应。2月初，借助市委督查党风廉政建设“两个责任”落实情况之东风，进一步完善了县级警示教育基地以及乡镇廉政文化宣传栏、廉政书屋、廉政书架等基础设施建设，为实现全年工作大突破打下坚实基础。

编辑：林小英