今年来，平桂管理区严格贯彻落实“三转”工作要求，把加强纪检监察干部队伍建设作为一项重要工作来抓，通过强化学习、 强化管理、强化监督，进一步加强纪检监察干部队伍建设，不断提高战斗力、执行力、担当力。

　　强化学习，拓宽视野，铸好“钢铁身”。面对新形势、新任务，要求纪检监察干部自学与集中学习，掌握政治、经济、法律、管理等多方面的知识，将学习目标、学习内容和干部能力提升有机结合，切实提高学习教育的针对性和实效性。举办各类纪检干部业务知识培训6期，邀请市纪委、市检察院相关领导授课，着重对案件审理程序、涉农资金监管、廉政风险防范和宣传报道等方面进行专题培训，培训纪检干部达260人次。同时，加大纪检监察干部轮岗交流特别是关键岗位的轮岗力度，采取挂职、跟班学习等多种锻炼形式，有效提高纪检监察干部的工作能力和综合素质。

　　强化管理，固本清源，念好“紧箍咒”。修订和完善各项内部管理制度8项，对工作、作风、纪律等做出严格规定，切实用制度管人管事。完善纪检干部考评制度，建立健全考核结果运用制度，以实绩论奖惩，凭能力用干部。按照“打铁还需自身硬”的要求，从严管理纪检监察干部，着力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

　　强化监督，从己做起，立好“廉形象”。不断拓宽监督渠道，向“灯下黑”行为开战。建立内部督查制度，加大对委局各室及各级纪检组、纪检干部的纵向监督，发现问题及时纠正；健全权力监督制约机制，推进各渠道对纪委工作进行有效监督；实行纪检干部信息三公开，促使广大纪检干部做严守纪律、拒腐防变的表率，进一步塑造纪检机关自身的公廉形象，以实际成效取信于民。

编辑：林小英