广西保监局推行内部管理“四化”，加强监管机关作风建设，提高监管工作效能和水平。

　　一是推进透明化管理。认真落实政府信息公开要求，以门户网站为平台及时公开行政审批、信访投诉等办事流程，公布规范性文件及监管信息；将行政审批和信访投诉事项办理情况，以周报形式向监管对象通报，增强监管透明度。

　　二是推进过程化管理。建立督办工作台账，对保监会监管工作会议的工作部署、37项重点工作和145项领导批示进行督办，以每周一报、每月一督办、每季一反馈、每半年一报告、每年度一考核的日常工作“五个一”推动法，强化过程管理，有效约束监管行为。

　　三是推进精细化管理。实行按季量化考核，以“德、能、勤、绩、廉”为考核要点，将日常工作表现和完成质量相结合，划分出12个档次综合评价日常工作，设置60项具体考核内容和25条加减分标准评价工作质量。

　　四是推进信息化管理。启用办公自动化系统和电子公文传输系统，实现收文、发文流转的信息化和无纸化办公，确保政令快速有效传递；开发保险兼业代理监管、远程出单点管理、高管人员任职资格电子化考试等信息管理系统，拓宽了监管覆盖面，实现了标准化操作、避免了工作错漏，提高了工作效率。

编辑：林小英