桂林市七星区纪委推行“一平台、二立制、三问责”监督方式，在着力抓好机关效能建设上下功夫，切实解决机关效能建设中存在的“庸懒散”等问题，努力营造“人人讲效能、个个担责任”的高效工作氛围，提高政府服务效能。

　　一、搭建一个监督“曝光”平台。加强督查力度，敢于较真碰硬，深入一线，把明察与暗访结合起来，把集中督查与分散督查结合起来，把定期督查和随机督查结合起来，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、服务承诺、办事效能等实行检查，突出对推进工作不力、未完成工作任务方面的职责履行情况，并将检查、考核的结果公布在设立于区政府大厅的“曝光台”上，将“内部组织监督”升华到“外部群众监督”。今年以来共开展“曝光”督查6期，对26个单位（部门）101名党员干部的相关问题进行曝光公示。

　　二、建立健全两项“提效”制度。从建章立制入手，建立健全“首问责任制”、“办事限结制”，在根本上把机关效能建设与治庸治懒专项治理结合起来，与绩效考评工作结合起来，在改进工作作风、简化办事程序、提高服务质量等环节上提升。并重点梳理政府执行不到位、项目审批难、服务质量差、推诿扯皮现象存在这些问题，责成从速整改，确保各项工作部署到位、责任落实到人，不当“甩手掌柜”，不打“马虎眼”，不做“老好人”。

　　三、实行“三误”问责制度。强化对重点部门、重点岗位、重点环节、重点人员、重点项目的监督，确保政府重点工作运行到哪里，效能监督问责就跟踪到哪里。对于工作中失误、延误、错误这“三误”行为，采取诫勉谈话、书面检查、公开道歉、通报批评、调整岗位、引咎辞职、免职等9种方式进行问责。今年开展督查问责6人次，其中诫勉谈话2人次、书面检查3人次、调整岗位1人，进一步强化行政监督、提高政府公信力。

编辑：林小英