自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，田东县把整治机关工作作风，提高工作效率，提升群众满意度作为重点整治内容之一，从预防提醒到加强监督、从点名通报到建立长效，不断加强全县机关作风建设。

　　一是抓提醒，发送廉政短信形成常态。建立“短信醒廉”常态机制，在元旦、春节、壮族“三月三”、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节等重大节假日前，通过短信平台给分类分内容给全县处级、科级领导干部，乡镇和县直部门二层机构班子，村（街）、社区“两委”班子共1400多人发送廉政短信11200多条，增强了干部廉洁从政、改进作风的意识，提高了拒腐防变的能力。

　　二是抓督查，做好重要节点作风监督。将干部作风建设作为党的群众路线教育实践活动重要整治内容之一，制定《田东县开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题专项整治活动实施方案》，成立检查组，在春节、清明、五一、国庆节等重要节点派出检查组通过明察暗访的方式对各乡镇、各单位服务态度、服务效率、工作纪律进行检查。今年以来，共对10个乡镇、88个县直单位和县政务服务中心窗口单位的服务态度、服务效率、工作纪律进行全覆盖式暗访6次。

　　三是抓问责，坚持公开批评点名曝光。今年以来，田东县共对因违反工作纪律和上班纪律问题点名道姓通报曝光58人（次）；对因违反外出报告制度问题的1名县直单位主要领导进行通报批评；对因工作作风粗暴和违反工作纪律被群众网络举报和被检查组当场查处的2名部门二层机构负责人给予免职处理；查处违反中央八项规定精神问题1起，给予党纪处分1人，收缴违纪金额13760元。

　　四是抓长效，不断完善作风制度建设。为确保作风建设形成长效机制，田东县制定了《关于进一步加强领导干部外出请示报告工作的通知》、《关于进一步严肃会议纪律切实改进会风的通知》、《进一步严明纪律改进机关作风的问责暂行办法》等一系列长效机制，同时将作风纪律通报与年度绩效以及评优评先挂钩，要求各乡镇、各单位建立完善日常考勤制度、去向告知制度、请销假制度、应急联动制度和检查通报制度等制度要求，以制度从严管理干部、改进工作作风，规范廉洁从政行为。

编辑：林小英