近年来，八步区注重抓早抓小，亮起四盏“灯”， 形成纠正“四风”问题新常态化机制，取得了阶段性成效。
　　点亮制度“指示灯”。结合党的群众路线教育实践活动，加强相关制度建设。目前，区级先后出台了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》、《关于纠正(乡)镇领导干部“走读”现象的实施细则》、《贺州市八步区公务接待制度》、《关于贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例的实施办法》等20多项制度。
　　打开监督“聚光灯”。 聚焦“四风”，拓宽群众监督渠道，开通监督举报电话、设立举报信箱，让“四风”无处藏身。对党员干部“四风”问题开展全方位、多层次的监督检查。由区委常委带头，纪检部门牵头，联合组织部、财政局、审计局、教育局、区委督查室、政务服务办公室等部门开展机关干部作风明察暗访、《贺州市八步区公务接待制度》等20多项制度贯彻落实情况监督检查，今年来，由区委常委带队深入基层一线进行作风方面的监督检查30多次。
　　高悬惩处“长明灯”。加大对“四风”问题查处力度，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，发现一起，查处一起，让党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。目前，查办各类案件26件，结案19件，给予党政纪处分19人，移送司法机关1人，挽回经济损失79.97万元,实名通报作风、纪律问题18人。
　　亮起思想“警示灯”。以教育基地为依托，以教育品牌为抓手，引导党员干部进一步强化纪律意识，遏制“四风”问题反弹。为实现党员干部廉政教育“全天候、零距离、常态化”的目标，还积极拓宽新型廉政宣教平台，定期向全区科级以上领导干部、乡镇（街道）二层机构负责人、村（居委会）“两定”干部发送《八步清风手机报》；组织全区3000多名党员干部参加党风廉政警示教育巡展活动；编印《中央八项规定六项禁令》、《违反中央八项规定典型案例漫画册》3000多册。

编辑：杨意超