近来，宾阳县深化南宁市纪检监察系统“周学月训”活动内容和方式，积极打造主题活动的升级版，即利用一年时间在全县纪检监察系统开展“勤学善作敢比敢创”主题实践活动。通过开展“比学赶超”系列活动，促进纪检监察干部学理论、学政策、学业务，开展提高动脑、动口、动手能力，营造比作风、比能力、比业绩的良好氛围，推进各项工作创新、创先、创优，提升创造力、凝聚力、战斗力，努力建设一支与反腐倡廉新形势、新要求相适应的纪检监察干部队伍，全面完成纪检监察工作各项任务。
　　整个活动时间从2014年10月到明年9月底，分动员部署、组织实施、总结提高三个阶段实施。重点通过四个方式来开展主题学习活动：一是深入开展“周学月训”活动。坚持推行每周一用半天时间组织党员干部学习例会，通过委局领导班子、纪工委监察分局和各委室负责人、业务骨干讲解业务知识，交流工作学习心得体会，增进了解，互相学习。着力形成浓厚的学习氛围，让学习成为一种习惯。二是创新开展 “清风讲坛”活动。邀请上级领导或专家学者，每半年为全县纪检监察干部授课一次，帮助大家拓展知识面，优化知识结构。三是召开座谈交流会。每半年开展一次“镇、县直单位纪（工）委书记（纪检组长）座谈交流会，由各镇、县直单位纪（工）委书记（纪检组长）交流工作经验，共同探讨存在的问题和不足，明确下步工作思路和要求。四是举办业务培训班。举办两期全县纪检监察干部培训班，组织镇、县直单位纪（工）委书记（纪检组长）进行一次比较系统的业务培训，进一步提高履职能力。
　　同时，开展比中求进活动。在委局各室、纪工委监察分局、绩效办之间，在各镇纪委之间，在县直及县级双管各单位纪委（纪检组、纪工委）之间开展“三比”活动。即：
　　比学习成效。结合每周一下午的“周学月训”学习活动，每位同志作主题发言，由考评组进行打分；每位同志专门制作一本笔记本，由其记录每次学习情况，撰写心得体会，活动时间结束后，统一收集后，由考评组进行打分。
　　比思想作风。结合平时上下班和会议纪律考勤制度，对每位同志进行考评；结合平时工作表现，根据获得县委、县政府表彰、表扬，获得县委、县政府主要领导和县纪委书记以及县监察局局长表扬或批示的情况进行加分，如被处分或通报批评的则进行扣分。
　　比工作业绩。结合南宁市纪委监察系统和县绩效考评，各自负责的工作得分情况进行评比；结合每项工作获市以上现场会在本县召开、获在市以上会议作典型发言或是经验介绍等情况，进行评比。
　　通过创新学习和比赛的方式，力求切实解决少数纪检监察干部中存在的学习氛围不浓、具体操作水平不高、工作作风不实、承压能力不够、创优争先意识不强,以及由这些问题在实际工作中反映出来的理解力、执行力、操作力等难以适应反腐倡廉建设新要求的问题，引导全县纪检监察干部努力学习，增强理解力；转变作风，增强执行力；不断实践，增强操作力；勇于开拓，增强创造力；敢于赶超，增强竞争力，打造一批“亮点工程”和特色工作，培树一批先进典型，不断提升宾阳县纪检监察工作的水平。

编辑：林小英