为进一步严肃绩效管理工作纪律，强化绩效管理责任制的落实，11月4日，田阳县召集县直18个部门主要领导，进行绩效约谈。在被约谈单位当中，13个单位为2013年度市级绩效考评反馈该县被扣分项目涉及的责任单位，5个单位为县本级绩效考评综合得分在全县不分类别排名倒数后五位的单位。

　　据悉，约谈会的其中环节之一，是相关部门主要领导逐个作了表态发言。此举对进一步强化绩效领导责任，认真剖析问题原因，存在问题真整实改，尽量减少客观的失分、杜绝主观的丢分、争取公众的给分、探索创新的加分，确保2014年度绩效工作优质高效完成将起到积极推动作用。

编辑：林小英