今年以来，西乡塘区加大力度治理干部“走读”问题，坚持纠建并举，以人为本，取得了一定成效。

　　一是建章立制，科学管理。结合城区实际，印发了《西乡塘区治理镇干部“走读”暂行规定》，进一步规范住镇干部的“住夜制度”、“值班制度”、“包村夜访制度”、“请销假制度”、“集体公休制度”、“考勤制度”、“应急联动制度”等七项制度，要求镇干部除因公干外，每人每星期驻镇住夜不少于4天；包村干部每周下村夜访至少2个晚上等。《规定》还在奖惩上细化了“函询通报”、“诫勉谈话”、“免职降职”三项惩戒措施，明确警戒线，打好预防针；把治理镇干部“走读”落实情况纳入党风廉政建设责任制、单位目标绩效考评和干部年度考核内容，考核结果作为干部选拔任用和评优评先的重要依据。城区三个镇也各自结合实际，出台制定加强干部规范管理的一系列制度措施。如金陵镇规定各站所公车下班后统一集中停放，杜绝住镇干部公车私用行为。

　　通过加强制度约束和值班驻守、任务分派等形式给走读干部压担子、名责任，让走读干部有更多时间深入到群众家中，了解真实民情，切实做到身在基层，心系群众。

　　二是夯实基础，强化保障。为让驻镇干部沉下身子，服务基层群众不走心，城区投入130万元用于改善镇干部吃、住、文体活动等条件，其中，投入15万元分别在双定、金陵和坛洛镇建立机关阅览活动室，并完善球场设施，美化绿化球场周边环境；投入31万元用于食堂扩建工程以及配套设施建设等。同时，投入84万元对城区265套乡镇干部周转房按“六个一”标准化建设，即一张床、一个衣橱、一套办公桌椅、一个热水器、一台电风扇、一套简易沙发。生活条件的改善，营造出栓心留人的环境，解决了干部在扎根基层、服务基层中存在的“浮躁”问题。

　　三是监督检查，正风肃纪。为切实落实以制度管理干部，堵住“走读路”，狠刹“走读风”，提高镇干部制约意识，西乡塘区纪委与组织部组成3个联合督查组，采用电话查访与实地查访相结合的方式，每周两次不定期的对坛洛、双定、金陵三镇开展“走读”情况进行检查。三个镇也积极响应，主动公开干部住镇考勤值班信息，接受群众监督。截至10月中旬，督查组在开展的26次“走读”检查中，发现上班迟到、早退、去向告示不明等问题8个，相关责任人均按规定在城区范围内给予通报处分。

编辑：林小英