近日，灵山县制定出台《灵山县干部作风建设和工作纪律检查考核暂行办法》（以下简称《办法》）。制定该《办法》，旨在通过建立长效机制，进一步加强干部作风建设和严明工作纪律，着力解决机关单位管理制度不健全和执行不严、干部作风不正、工作纪律涣散、纪律松弛、服务群众意识差等问题，促使全县形成正风肃纪的浓厚氛围。

　　该《办法》考核内容包括督查工作纪律、走读现象、纵酒行为、违反中央八项规定等，并细化为13项扣分标准，通过建立作风建设考核评价指标体系，促进组织纪律长期化、标准化、规范化。以铁的纪律规范全县干部队伍的作风建设，不断提升服务发展的能力和水平。

　　《办法》明确规定，不准上班迟到、早退或上班时间无故离岗、串岗、缺岗，不准上班时间吃早餐、上网聊天、炒股、打游戏，不准无故缺席全县性工作会议或迟到、早退。对没有建立日常考勤制度，不履行请假手续，存在违反工作纪律、“走读”、纵酒、违反中央八项规定等行为进行扣分。该《办法》为全县党员干部标出“红线”，明确“雷区”，用规定约束好干部行为，促进全县干部作风转变。

　　为确保《办法》执行到位，灵山县成立考核工作领导小组，并派出督查组采取定期和不定期抽查的方式，对全县各乡镇干部、县直单位机关干部工作纪律及作风建设等进行专项检查，及时发现问题，督促整改。原则上每季度通报一次检查情况，考核结果作为干部年度考核、评选任用、评先评优的重要依据。

编辑：林小英