近年来，柳州市鱼峰区纪委监察局以“三转”为契机，积极推进基层纪检监察组织“四重四强”，着力体系建设、职能强化、运作规范、保障有力，为扎实高效开展基层党风廉政建设工作奠定了良好的基础。

　　一是重覆盖，强主业，着力纪检监察工作体系建设。延伸基层纪检监察工作触角，在各街道配齐纪检监察室主任、纪检委员，在各社区（村）配备纪检监察员，共配备街道纪检监察室主任7名、纪检委员7名，配备社区（村）纪检监察员57名，逐步建立健全起了区、街道、社区（村）三级三位一体的纪检监察工作体系和监督组织，形成横向到边、纵向到底的全覆盖纪检监察工作网络。由于基层纪检监察工作人员大都是兼职，为了强化他们的主业意识，区纪委制定《街道纪工委工作职责》、《社区纪检委员工作职责》、《村纪检委员工作职责》，并以制度形式明确了基层纪检组织的十项主要职责。职责对如何协助基层党组织抓党风廉政建设和反腐败工作、如何落实党风廉政建设责任制和深化作风建设等作了具体的要求；对如何协助抓好党务、政务、村务公开，如何参与民主评议、考核和党风廉政、行风效能建设，如何受理对基层党组织和党员的检举、控告及维护党员的合法权利等也进行了具体明确。

　　二是重履职，强责任，着力纪检监察组织职能强化。按照“三转”的具体要求，进一步强化基层纪检监察组织的职能。强化街道纪检组织的监督职能，加强对基层党员干部履行职责和行使权力情况的监督，2014年，对210多名村“两委”干部、村民小组长、村民代表及党员开展换届纪律专题教育，建立村干部廉政谈话制度，明确规定每半年对村“两委”干部进行1次廉政谈话。上半年开展警示谈话提醒130余人次，印发《告村干部家人的一封信》、《家庭亲情助廉承诺书》等入户宣传资料3000多份，全力确保村“两委”换届期间风清气正。加强监察室对基层站所和非党干部的监督，在进一步提高街道监察室覆盖面的同时，注重规范监察室的工作职责、工作程序、工作方法和工作重点，以充分发挥其职能作用，进一步加强对基层站所和非党干部的监督。发挥街道纪检组织在村务、居务监督中的领导和指导作用，加强对农村、社区党组织和党员的监督，完善村务、居务监督委员会的工作职责和工作程序，充分发挥村务、居务纪检委员的作用。

　　三是重制度，强机制，着力基层纪检监察运作规范。区纪委制定《关于加强街道纪检组织建设的实施方案》，明确了“四个有”和“三个规范”，确保规范运行。“四个有”即要求年初有目标、季度有分析、半年有小结和年终有考核；“三个规范”即规范纪检信访举报工作程序、案件检查工作程序和案件审理工作程序。规范信访举报工作程序、信访案件处理制度、信访监督制度和信息线索查报制度，实行统一受理、统一登记、统一批办、专人负责、分类办理、及时反馈。街道纪检监察组织建立健全办案工作责任制，推行“定领导、定人员、定方案、定时间、定责任,一包到底”的办案责任制，同时将主办人负责的案件从线索受理到移送审理的全过程进行记录，提高案件成案率，确保案件质量。

　　四是重硬件，强配置，着力基层纪检监察保障有力。在街道纪检监察工作保障方面，各基层(街道)纪检监察组织按照“六个一”的要求加强硬件建设，普遍做到“门前有牌子、办公有房子、工作有机子、档案有柜子、反映有箱子、记录有本子”。并较好地落实街道纪工委书记、专职纪检干部的专门办案补贴。区纪委制定《关于加强街道纪检组织建设的实施方案》，明确街道专职纪检干部配备工作的指导思想、班子职数设置、人选结构要求、推荐考察程序，规范配备工作，保证了配备质量。随着工作条件的改善和人员的配备到位，街道纪检监察组织履行职责得到了有力保障。

编辑：林小英