近年来，江州区罗白乡结合自身实际，大胆尝试，积极创新，在加强廉政文化建设、促进乡镇纪检组织规范化建设工作方面，探索出一套廉政文化建设新机制，丰富了廉政文化建设的内容，塑造出了一支廉洁高效，勤政务实的基层工作队伍。
      学习教育为先筑廉政之基。长期以来，罗白乡的廉政建设工作首先从学习教育入手，把学习教育活动与创先争优等主题教育活动相结合，采取多种形式常抓不懈。一是学习党的十八大、十八届中央纪委三次全会、自治区十届纪委五次全会和崇左市三届纪委五次全会精神，提高全体人员对反腐倡廉重要性的认识。二是组织全体干部职工学习《公务员法》及各项廉洁规定，并以此作为个人的廉洁行为准则。三是教育全体干部职工树立正确的人生观、价值观，坚持立党为公，执政为民，廉洁为民。四是要求干部职工严格贯彻中央八项规定，自觉筑牢防线，拒腐防变。五是政府大院内、办公楼道设立廉政宣传栏，电脑设立廉政屏保，案头摆放廉政资料，警示工作人员清正廉洁。2013年9月，全乡干部职工均以优良的成绩通过了纪检监察部门组织的干部职工党风廉政建设理论考试。
     一岗双责强化廉政责任。为使党风廉政文化建设各项工作任务落到实处，该乡成立了以乡党委书记为组长，乡长、人大主席为副组长，乡三家班子为成员的党风廉政建设领导小组。同时，该乡要求将党风廉政建设及业务工作同安排、同检查、同落实，同奖惩。另外，要求全乡所有干部职工签订《党风廉政建设目标责任书》，明确工作任务，使分管领导及工作人员廉洁有责。建立个人廉政档案，做到自警自省。
      健全制度强化约束。几年来，罗白乡把制度建设作为廉政建设的总抓手并不断健全完善，以强化内部管理。该乡依据《廉政准则》并结合自身工作实际，修订完善《清正廉洁规定》，要求干部职工人员严格执行，做到执行政策公平公正，工作中不办人情、条件事，不准吃拿卡要，索贿受贿，做到廉政、廉洁从政等；修订、完善、公开《政府服务承诺》，要求干部职工做到文明服务、优质服务、高效服务、诚信服务、廉洁服务，并自觉接受监督；及时准确公开党务和政务，要求每一季度对党务政务进行公开，罗白乡政府大院内党务政务公开栏达到140平方米，每个村都设有村务公开栏；强化廉政考核的基础，修订完善《目标责任制考核办法》，将廉洁从政纳入年度考核范围，奖优罚劣。
     内外结合强化监督。罗白乡一方面从监督措施入手，另一方面从监督机制入手，以确保各项政策规定及制度的落实。该乡行之有效的措施是：制定《内控监督暂行办法》，明确岗位职责，使岗位间相互监督制约；制定《公务督办》、《问效暂行办法》，将廉洁从政，廉洁服务纳入问责处理范畴，强化责任追究；设有纪委办公室、接待室、信访室；设备按照要求全部配齐；聘请义务监督员督促工作人员改进工作作风；召开义务监督员会议，定期对干部职工进行测评打分；召开民主生活会，班子按照《廉政准则》、《廉洁从政十不准》进行自查，听取评议，接受监督。创新工作举措狠抓落实罗白乡加强村屯党员活动室建设，配备党风廉政方面的书报、杂志，利用“三会一课”经常性对基层党员干部开展廉政教育。在罗白社区百官和上进新村建设中，该乡将廉政文化建设融入其中，通过召开民意听证会形成的决议，在新村建设中建设党员活动室，设立屯级党支部，配备廉政方面的书报、杂志和电教片供党员、入党积极分子学习观看。今年5月6日农历三月二十三是一年一度的罗白乡传统歌圩节，罗白乡利用传统歌圩拉开了“廉政文化进社区”活动序幕。在廉政文化建设中，罗白乡廉政食堂广受好评。2011年3月初，罗白乡政府利用政府大院的空地办起了食堂，除了解决本单位干部职工用餐问题，还用于接待上级领导。食堂运行后，每月节约3000至5000元的接待开支，大节约了公务接待开支。
     罗白乡经过多年的探索实践，以先进的廉政理论为指导，以先进的廉政思想为核心，并辅之以多种载体和形式，使人人牢记宗旨和职责，自觉遵廉纪、守廉规，履职尽责，成就事业，奉献社会，努力塑造一支廉洁高效、勤政务实的干部队伍。

编辑：杨意超