本网合山讯　合山市为整治机关单位及干部存在的作风飘浮，平庸无为，行政效能不高等“机关病”，自2012年以来，连续三年将整顿干部作风提高执行力作为全市重点工作，实施“作风效能提升”工程，出实招狠刹作风弊病。

　　制度先行，规则明晰。制定出台《合山市机关单位及工作人员违反工作纪律行为处理暂行规定》、《合山市机关事业单位考勤机考勤办法》，引入科技产品—面部识别考勤机，在全市各单位推行面部考勤机考勤制度，强化对干部工作纪律监管。同时，引入平衡计分卡绩效考评模式，对单位及干部工作进行无缝化全方位考核，实行未位告诫制度，促使各机关行政效能提升。

　　公开承诺，接受监督。在全市各级各单位开展整顿干部作风，提高执行力“一把手”公开承诺活动，组织单位“一把手”在市有线电视台就改进工作作风，杜绝门难进、脸难看、事难办等“机关病”向全社会公开承诺，接受群众监督。

　　警示教育，及时提醒。利用各地作风效能方面的典型事例制作专题警示教育片警示教育全市干部，进一步严明工作纪律；编印典型案例专门读本开展以案示警，强化对全市干部警示教育，做到提醒及时，防范于未然。

　　强化督查，狠刹严惩。开通行政效能投诉“绿色通道”，公开免费投诉电话，及时受理群众投诉。组建3个督查组通过明查暗访的方式对全市各级各单位在工作纪律、工作状态、工作作风等方面进行专门督查，发现问题严肃查处。共开展专项督查20次，印发督查通报10期，对存在问题的30个单位和10名工作人员进行了全市通报批评。
   

编辑：林小英