本网柳江讯　柳江县在开展“干部作风整顿年”活动中， 着力在整治“机关六病（软骨病、冷漠病、浮躁病、享乐病、梗阻病、懒散病）”上下功夫，进一步治理干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢”等突出问题，切实转变工作作风，提高工作效能，加快推进工作。

　　该县县委全会工作报告明确指出，“彻底杜绝“吃拿卡要”和‘门难进 、脸难看 、话难听 、事难办’的现象，打造一流的投资发展环境”，“决不让一个项目 、一名客商 、一家企业在柳江受到刁难” ，并把机关作风是否明显好转、服务水平是否明显提高、机关形象是否明显改观、管理运行机制是否明显完善、整体工作是否明显提高作为检验“干部作风整顿年”活动成效的标准，着力攻克作风顽症，重点解决吃拿卡要等问题。同时强化工作措施：一是强化工作合力。要按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制，形成合力。二是抓好宣传发动。通过电视、广播、网站、标语等多种形式开展宣传，营造人人讲作风整顿、处处抓作风整顿、事事讲效能的浓厚氛围。同时，对群众反映强烈的突出问题和反面案例，予以通报并在新闻媒体上曝光，让“脸难看”的变成“脸难堪”。

　　在整顿过程中，该县政务服务办证大厅的3名工作人员存在“脸难看”被曝光并进行换岗处理，存在“事难办”的一单位“一把手”被调整岗位。

　　工作开展以来，柳江县实现了机关作风明显好转、服务水平明显提高、干部执行力明显提升、发展环境明显优化的目标，营造出良好的干事创业氛围。

编辑：林小英