本网灵川讯　灵川县通过强化制度建设、组织建设和作风建设三项措施，打造了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

　　强化制度建设，促管理规范。严格执行民主集中制，完善了书记办公会、局长办公会、县纪委常委会议等议事决策制度和民主生活会制度，实现了决策的民主化、制度化和科学化。充分发挥纪委委员的参谋、宣传和监督作用，全委会决策水平进一步提高。制定了《财务管理制度》、《公务接待用餐管理制度》、《公务用车管理制度》、《出勤请假管理制度》、《案件办理管理制度》和《办案安全制度》等制度，进一步规范机关内部管理。

　　强化组织建设，促素质提升。加强县直单位纪检组和乡镇纪检监察组织建设，全县11个乡镇均设立纪委和监察室，纪委由纪委书记和纪委委员组成，监察室设主任一名（均落实了副科级别），各村（居）委会设立党风廉政监督员1名。争取县级财政资金13万多元，全部落实了乡镇纪检组织硬件 “十个一”配备，基层纪检监察力量进一步加强。把干部交流作为激发工作热情的有效手段，2013年以来，从乡镇和公安系统调入5名财经、法律、公安等专业人员进入县级纪检监察机关。通过举办业务培训班、参加上级培训以及跟班学习的方式，不断提高纪检监察干部业务素质和综合能力。2013年以来，共选调纪检监察干部参加中纪委培训班4人（次），自治区纪委培训班和市纪委培训班9人（次），县本级培训纪检监察干部120余人（次）。

　　强化作风建设，促自身廉洁。县纪委领导班子带头学习贯彻落实中央八项规定，制定《灵川县纪委监察局领导班子关于改进工作作风的实施意见》，深入开展以“聚集三转、服务群众”主题的党的群众路线教育实践活动，为群众办实事好事，解决人民群众反映突出的问题，切实改进纪检监察干部工作作风。在全县纪检监察系统率先开展了会员卡专项清退活动，全县173名纪检监察干部作出会员卡零持有报告。举办 “走进纪委开放日”活动，邀请各界人士了解纪检监察工作，搭建与群众零距离交流平台，主动接受群众监督，获得群众好评。

编辑：林小英