“一个晚上竟然安排4个专题学习，能学到啥？完全是搞形式，走过场，摆样子，请你们‘返工’！”日前，田东县委第八督导组在检查某单位教育实践活动学习笔记和会议记录时，发现一个问题，毫不客气地责成该单位。

　　田东县把督导工作当作教育实践活动的“助推器”和“引擎”，成立了由10名在职处级领导担任组长的10个县委督导组，县直13个党工委也成立62个督导组，形成督导合力。督导组坚持高标准严要求，敢唱“黑脸”严把关，确保了活动高质高效。

　　督导组敢当“监督员”，对各单位的活动严格审核把关，对与上级要求不符、工作不力、方式不对、作风不正的单位，及时帮助纠偏矫正。督导组甘当“指导员”，指导各单位探索卓有成效的自选动作，并督促解决群众反映的突出问题和“四风”问题。比如，针对农民群众反映中午办事难的问题，督促10个乡镇党委、政府整改，把正常的行政上班时间调整为中午不休息，一直上到下午4时，解决了服务群众“最后一公里”问题。截至5月20日，督导组督促相关单位落实整改措施776项，相关单位先后为群众办实事好事近2000件。

　　为推动督导工作扎实有序开展，田东建立健全相关制度。建立每周一报制度，每周县委主要领导听取各督导组工作汇报，及时分析、研判、解决教育实践活动中发现的问题。建立量化评分制度，对各单位的教育实践活动作量化评分，对排名靠后的单位主要领导进行通报或问责。此外，建立暗访制度，对不重视、不按要求开展活动的单位领导或存在“四风”问题的党员干部严厉问责。截至5月20日，已有6个单位的主要领导被约谈，30人因违纪被通报、处分。





  
 

编辑：劳宛涓