本网兴业讯　兴业纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，突出抓好机构设置，注重加强案件查办，全面提升自身建设，推动执法执纪工作深入开展。

　　一是完善机构人员配置，增强办案力量。调整机关内设机构，整合设立党风政风监督室、执法效能监督室和纪检监察一室、二室、三室。在不增加机构、编制和人员的情况下，通过内部调剂增配办案人员，把熟悉查办案件、财务的工作人员充实到案件室，办案人员达到30%以上；把39个派驻机构划分为5个片区进行管理，实现片区案件联查联办，形成强大办案队伍，提升办案水平。

　　二是注重案件查办协同，增强办案实效。率先在全区开通纪检微信公众平台，推行委局领导轮流值班接访制度，深入开展领导干部点名接访和纪检干部“下访解民忧”活动，多渠道、多形式畅通信访渠道，拓宽案件线索来源。成立兴业县反腐败大案要案协调领导小组，加强与公安、检察、法院以及审计等部门信息沟通和协作配合，形成办案合力。今年1-4月共受理业务内信访举报113件，初核113件，初核率100%。

　　三是强化干部队伍建设，提高办案素质。制定出台《县纪委派驻机构业务工作管理暂行办法》，采取“章节条款”结构形式，共6章21条，使派驻机构的管理和监督有了制度依据。整理印制《兴业县纪委监察局干部管理制度汇编》，分发全县纪检干部人手一本。推行跟班学习制度，有计划安排乡镇纪检干部到县纪委跟班学习、参与一线办案，大力培养办案骨干。扎实开展党的群众路线教育实践活动，组织纪检干部查摆“四风”存在问题，力促干部作风转变、战斗力提升。





   

编辑：林小英