本网平南讯　“作为执法室主任，你下去执法监督有时不够大胆强硬，怕得罪人，致使有时执法监督效果不是很好。”

　　“这可能与我个人天生性格有关，我接受批评，在以后工作中时时提醒自己，逐步整改……”

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　　5月13日上午，在平南县纪委小会议室，县纪委副书记、监察局局长王斌正在和执法室主任周光湖谈心，对其进行廉政提醒。

　　“今天和你谈心，对你身上存在的苗头性、倾向性问题进行提醒，目的就是要抓早抓小、防微杜渐，对你今后的工作有促进，个人成长有帮助。”王斌说得语重心长，周光湖听得频频点头。“感谢领导及时提醒，我会针对存在问题逐一整改。”周光湖的前额早已冒了些许汗。他说，通过这次谈心，思想豁然开朗，打消了以前的一些思想顾虑，以后工作会更加放得开手脚去干得更好。

　　“领导找我谈心，使我认识到原来自己在工作中还存在不少问题，这些问题虽小，也让我红了脸，出了汗。若不注意加以改进，势必响到自己的工作和委局机关的形象。”被谈过心的信访室主任杨雁也向笔者表达了自己的感受。

　　“我们通过开展一对一谈心，对苗头性、倾向性问题进行早提醒、早整改，使他们时刻敲响警钟，牢记使命。”王斌表示，这种一对一的交心谈心带有隐秘性，既尊重了个人感受，也收到了预期效果，是一剂温性的“补药”，对各人今后的作风改进、工作提高和个人成长很有帮助。

　　据悉，今年以来，平南县在开展党的群众路线教育实践活动中，结合自身实际，聚焦“四风”问题，定期开展党员干部谈心活动，对苗头性、倾向性问题进行提醒，并要求整改落实。谈心方式做到“四必谈”，即班长与班子成员、班子成员之间、班子成员与业务室负责人、业务室负责人与一般党员干部之间互相谈心。旨在进一步深挖干部作风问题，剖析问题存在根源，切实转变作风，以加强纪检监察机关干部队伍自身建设，打造一支纪律严明、作风过硬的纪检监察队伍。





  

编辑：林小英