本网南宁讯　今年来，为增强党员干部特别是领导干部的政治意识、责任意识和拒腐防变意识，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性，加强对党员干部的教育、管理和监督，南宁市卫生局纪委推行廉政提醒“五个常态化”措施，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正。

　　明确责任常态化。市卫生局每年与各单位签定《党风廉政建设责任状》，统一领导，各负其责，分工合作，党政齐抓共管，把党风廉政建设和业务建设目标一起部署，一起落实，一起考核。

　　完善机制常态化。认真组织干部职工学习《市委管理干部失信行为惩戒暂行规定》文件，结合卫生系统实际情况，不断完善长效机制，加强廉政风险防控制度建设，落实“三重一大”决策监督程序，强化公车管理制度，做到用制度规范行为。

　　短信提醒常态化。对南宁市卫生系统中层以上领导干部、重点岗位人员每月发送两条廉政短信，针对重大决策实施、重要项目安排、重要人事任免和大额资金使用、重点岗位等工作中以及重大节日进行提前防范。今年以来，市卫生局纪委共发送廉政短信约10000条。

　　提醒约谈常态化。针对一定时期工作中发现有苗头性、倾向性问题，以及信访反映较多的问题，坚持从激励干事创业、关心爱护干部的角度出发，以不夸大问题，不回避矛盾，抓早抓小抓苗头，及时提醒和纠正，澄清是非的原则，对各单位领导班子成员、新提拔领导干部进行日常提醒约谈。截至今年4月，南宁市卫生局纪委书记对局属领导干部提醒约谈共7次。

　　强化监督常态化。市卫生局纪委定期、不定期深入基层明察暗访，认真开展对局属单位落实反腐倡廉工作的督促检查。同时，发挥党内监督、群众监督的作用，对节日期间公款吃喝、公务用车等现象进行严格监督，对顶风违规违纪的单位和个人将按有关规定问责。






 

编辑：林小英