本网江州讯　为切实摒弃乡镇干部“走读”行为，江州区从解干部之忧、建长效机制、究违纪之责等方面入手，三管齐下，以实际行动树立起“为民、务实、清廉”新形象，治理工作取得了较好成效。

　　帮除困，解干部之忧。江州区把解决乡镇基层干部食宿、文化娱乐和学习等后顾之忧作为“留住”干部的一项工程来抓紧抓好。一是在10个乡镇、农场新建或改建了机关“廉政食堂，在遵循节俭原则，杜绝铺张浪费的基础上，让干部们吃饱、吃好，解除了干部后顾之忧，让干部职工把“身心”更多地投入到工作中。二是帮助乡镇基层干部解决住宿条件差、住房困难问题，在11个乡镇累计投资2695万元实施了公租房建设工程，建成公租房672套，解决600多名乡镇干部职工住房困难问题。三是各乡镇经常组织各类文体比赛、娱乐活动，解决了干部职工文化生活贫乏问题，增进了干部之间的沟通与交流。

　　建机制，堵“走读”之路。为规范和约束领导干部“走读”行为，江州区结合实际，着重从制度建设上下猛药、出重拳，力促乡镇干部沉得下去、安得下心、有所作为。一是建立值班考勤制度。建立并严格执行夜间和节假日领导干部坐班带班制度、24小时值班制度、考勤考核制度和请销假报告制度，有效规范干部管理；二是建立公车管理制度。建立了公务用车管理使用各项规章制度，严格落实公务用车统一管理、集中停放、用车审批等制度规定，坚决杜绝公车私用等问题；三是建立干部“四夜”制度。从制度上加强对乡镇干部的约束，让干部“住读”乡镇，沉下身子听民声、集民意、聚民心、解民忧，密切党群干群关系。四是建立责任追究制度。明确各乡镇党委书记是整治本乡镇干部“走读”问题的第一责任人，班子成员是整治分管部门干部“走读”问题的直接责任人。科级干部“走读”由纪检监察机关或者组织人事部门进行问责，一般干部“走读”由各乡镇党委政府直接做出问责决定，问责情况记入被问责人人事档案和廉政档案，作为干部选拔任用、评先评优、监督管理的重要依据。

　　督实情，究违纪之责。积极联合纪检、组织和区委、政府督查室等部门，采取随机暗访、实地督查、电话抽查、专项检查等方式，定期或不定期对各乡镇领导干部“走读”情况进行督促检查。今年以来，江州区先后开展晚间突击检查3次，对5名不在岗的干部职工进行批评教育，并责令所在单位限时整改，干部“走读”现象明显改善。






 

编辑：周俊林