本网上林讯　针对“干部工作在乡镇、住宿在县城”的走读问题，上林县采取三大举措，进一步规范管理，促进工作作风转变，效能提升。

　　以制度管理人。出台严禁乡镇干部“走读”制度，要求乡镇领导干部在法定工作日期间，除因公出差、开会或特殊情况经批准请假外，必须坚守工作岗位，不得迟到早退，擅自离岗、旷工等。乡镇领导班子成员要带头住夜，除开会、请假和出差等特殊情况外，干部每星期在工作所在地住夜不应少于4天。出台党政机关事业单位工作纪律制度，严格执行上下班制度，严禁工作时间玩扑克、打麻将、玩游戏、看电影、浏览股市行情等。制定领导干部外出请假审批表，严格执行外出请销假制度，严格公车使用管理各项规定；制定乡镇干部夜访制度，规定干部每周至少夜访2次，听取群众诉求、收集群众意见、排解矛盾纠纷等，把“走读”人员拴在乡镇。

　　以保障留住人。为让干部住得安心下基层、生活顺心爱基层、干事用心为基层，该县出实招改善干部的工作、生活环境。着力提高干部职工待遇，把干部津补贴从人均每年1.6万元提高到每年2万元，补发2012、2013年津补贴7800万元。2014年投入61.8万元对边远山区教师给予按远近分300至200元不等的适当补贴，使边远山区留住人才。提拔49名在一线激情干事、干成实事的干部，把42名工作推进有力的领导干部调整到重要岗位。给每个乡镇安排专项经费12万元，完善乡镇政府食堂设备，为乡镇干部配置热水器等。计划年内全面解决7个乡镇所在地没有喝上放心自来水问题，解决基层干部生活方面的后顾之忧。

　　以督查约束人。由县委、县人民政府督查室以及纪检监察、组织、人事、绩效等部门组成的联合督查组，采取电话抽查、实地督查、随机暗访等形式，定期对各乡镇各部门领导干部执行上述规定和其他相关规定情况进行督促检查。督查结果将作为干部年度考核、选拔任用和评先评优的重要依据。对顶风违纪的“走读”干部从严处理，对因“走读”造成工作失职、后果严重、影响恶劣的干部，依纪依法追究党纪政纪责任。

编辑：林小英