为建立一支勤政务实、办事公道、真心为民的村级班子，横县抓住明年村级组织换届契机，探索建立村级干部廉洁履职工作机制，严把村级干部廉洁关，为换届工作顺利开展奠定基础。

　　加强教育，筑牢思想防线。举办专题培训班，围绕理想信念教育、党的群众路线、农村法律知识、村级民主管理等内容对村（社区）“两委”干部进行专题培训，增强村级干部廉洁自律自觉性。组织全县1102名村（社区）支书、主任和财务人员分批到县党性党风党纪教育基地、县看守所、县检察院预防职务犯罪展厅现场参观，并集中观看反腐倡廉电教片，将近年来全区检察机关立案查处村“两委”干部职务犯罪案件的典型案例作为警示材料，开展警示教育，筑牢思想防线。

　　明确权责，规范管理考核。划分村级干部责任“网格”，根据业务分工和分片包组情况，将村级干部的工作职责、任务细化到每一个人，并制定严格的问责措施，促使村级干部管好分内“责任田”。加强对村级干部执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况的监督检查，引导教育村级干部严格执行“22个不准”，自觉规范自己的言行。出台《横县村级干部实绩奖励补贴考核办法》，从经济发展、社会发展、公共事务、党的建设、安全稳定等方面量化工作实绩，完善激励机制，调动村级干部工作积极性。

　　完善制度，加强群众监督。一是创建屯级“一组一会一社”（党组织引领、户主（代）会决议、经联社执行）协商自治制度，屯级重大事项必须通过集体决策，实现村务民主管理、民主决策、民主监督。二是建立“村财乡管”制度，规范村集体资金款项结算、备用金发放、报销票据审核、会计业务核算、会计档案管理等工作，推进农村集体资产、财务管理和会计核算规范化、制度化、民主化。三是建立村务监督委员会、村民理财小组等机构，充分发挥村民监督职能。四是加强村级党务、村务、财务在自然村屯、村民小组中的“三公开”，让权力在阳光下运行，接受群众监督，让群众明白，还干部清白。




              

编辑：林小英