中纪委监察部网站刊载文章《全会<决定>解读：规范并严格执行领导干部工作生活保障制度》指出，要适时开展对领导干部住房、办公用房、公务用车的专项清理工作，对违规多占超配的，一律清退。（2013年12月11日《中国新闻网》）

　　在地方政府一些部门，官至科级，一般都会拥有独立办公室，配备专人公车。此为最基本的显性职位待遇，至于隐性（灰色）待遇，非身在其中不得熟知。惟其如此，多年来，报考公务员、谋求今后升官发财早已成为许多年轻人的梦想。不可否认，长期以来，一些地方和部门的领导干部，在生活待遇上追求奢靡、享受特权，并且互相攀比，成为一种官场“流行病”。 此病败坏社会风气，干部群众对此反映强烈。

　　“升官发财”一词，出自清·李宝嘉《官场现形记》第四十四回：“人家做官是升官发财，谁晓得我们做官是越做越穷，眼前当都没得当了！照此一天一天的下去，叫我怎么样呢！”升官只求发财，升官只为职务待遇，如此干部，有违共产党员的宗旨意识标准，有损“公仆”形象。

　　享受住房公车待遇，其实是一种干部特权思想。追求和享受领导干部各种待遇，并且心安理得，这种特权思想，在一些党员干部当中早已习惯。有这种思想特权的党员干部，与其作为“公仆”之称谓格格不入。“工资基本不动，老婆基本不用；吃喝有人相送，住房有人进贡；公车基本私用，百姓全靠糊弄。”这个形象讽喻，相信许多成年人都熟知，这其实是暴露了我们一些党员干部的作风问题。要从根本上遏制和消除特权作风，首先必须消除特权思想。而要消除干部特权思想，得动真刀子。可喜的是，这次中纪委敢于拿领导干部动刀子——消除特权思想、制定待遇标准、严格保障制度。

　　清理住房用车正当时。公车改革探索已近20年，如此“胶着”的公车改革，止不了公众对公车改革的经年之渴。日前，《党政机关厉行节约反对浪费条例》明令取消一般公务用车，是一个对公车腐败“宣战”的新信号；此次《规范并严格执行领导干部工作生活保障制度》出台，无疑更加提振了社会的期望信心。让我们一起期待！




　　

编辑：林小英