本网南宁讯　为进一步加强南宁市卫生系统行风和医德医风建设，积极推动廉政文化进医院（单位）活动，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为群众提供优质的医疗卫生服务，为构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围，近年来，南宁市卫生局纪委以“廉洁从政、廉洁行医”为主题，以全体党员干部为重点，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，营造了“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，创新活动载体，采取多种形式，推进廉政文化进医院活动，取得明显的成效，在南宁市卫生系统营造崇廉敬廉的良好社会氛围。

　　一、统筹部署，上下联动。廉政文化进医院活动是近年来南宁市卫生局纪委反腐倡廉工作的一项重要内容。市卫生局党委、纪委高度重视，将其作为系统性工程认真研判、科学部署、分步实施、整体推进。从成立领导小组，到印发实施方案，确保了活动组织得力；从召开动员大会，到签订廉政承诺，确保了活动深入人心；从领导干部，到医院职工，确保了活动全员参与。局属各医院都召开了廉政文化进医院动员会，形成层层动员，层层抓落实的局面。做到上下一心、联动开展。各局属单位结合本单位党风廉政建设和行风建设工作，阐明开展廉政文化建设的意义，组织学习医德知识、廉政文化和法律法规，提高干部职工对廉洁从政、廉洁行医的认识，发动职工积极参与，增强拒腐防变的能力。

　　二、丰富内容，创新举措。在开展廉政文化进医院活动中，通过“廉政、廉洁、诚信”为主题的职业道德教育，致力于营造“想廉洁、讲廉洁、比廉洁”的卫生文化氛围。
　　1、开展立体宣传。各单位从营造良好舆论氛围入手，将廉政法律法规和医务道德规范相融合，以会议、座谈、专题学习、展板、电脑屏保、图书室、宣传栏等多种形式，并通过媒体、医院内部网络信息平台，开设廉政文化长廊，悬挂张贴廉政格言警句、廉政宣传画、廉政文章等，宣传廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的廉政文化和反腐倡廉的先进典型事迹，突出廉政文化进机关、进单位、进科室、进家庭。从2010年来，市卫生系统市级以上新闻媒体发表有关文章、图片300多篇（幅），在卫生系统营造良好的廉政文化建设舆论氛围。
　　2、创新工作举措。做到“三严”：建章立制管理严、强化检查督导严、落实责任追究严；推行“三亮”：亮标准、亮身份、亮承诺；落实“五优”：优化服务环境、优化服务流程、优化服务技能、优化服务态度、优化行业作风。
　　3、丰富形式。通过“六个一”活动，在南宁市卫生系统推进廉政文化进医院活动。

　　——上一堂廉政党课。市卫生局党委书记、纪委书记及局调研员多次到局属医院、单位给党员干部讲廉政党课，用身边案例教育广大党员不断加强党性修养，促进廉政勤政。局属单位党政主要领导带头上廉政党课，加强了对医护人员理想信念、职业道德、优良传统作风和反腐倡廉教育。近年来，各级主要领导、纪委书记上廉政党课100多人次，受教育人数6000多人次。
　　——组织一次读廉政书刊活动。各单位向干部职工推荐一批廉政书刊，要求每个干部职工至少细读一本，读后撰写学习体会文章，各单位设立廉政文化学习园地，进行学习交流，对好的廉政文章，推荐至上级报刊、网站发表、廉政文化学习园地展出。
　　——开展一次廉政格言、书画创作活动。局属医院在职工中开展廉政格言、警句的创作或征集。如红十字会医院的征集活动，广大干部职工积极响应，共有126人参与，征集到233条廉政警句格言，并评选出优秀作品给予奖励。在全市卫生系统举办以“树党员形象、展清廉风采、促和谐卫生”为主题的庆祝中国共产党成立90周年党建成果暨书画摄影作品比赛。来自市卫生系统爱好书法、绘画、摄影的200多名干部职工积极参与。
　　——开展一次廉政谈话活动。在党员领导干部中广泛开展廉政谈话活动，加强对重点岗位工作人员教育，结合治理医药购销领域商业贿赂工作，对重点岗位工作人员进行一次廉政谈话，经常提醒，做到警钟长鸣。据统计全市卫生系统各级党委、纪委对局属单位领导干部、新任职和岗位调整的科级干部、重点岗位工作人员开展廉政谈话活动。组织集体廉政谈话会20多次，个别廉政谈话1000多人次。
　　——组织一次警示教育。通过剖析发生身边的违纪违法案例开展警示教育活动，着力做到“查处一起案件，教育一批干部，健全相关制度”的目的。同时组织局属单位党员干部、职工15000多人次观看反腐倡廉警示教育片、邀请专家进行预防职务犯罪专题讲座或到廉政基地进行参观等。
　　——建立一个公开栏。局属各医院建立一个院务公开、党务公开栏，不断完善院务公开、党务公开制度，规范公开内容和公开程序，对需要公开的内容不定期上公开栏。同时通过不同的途径、对不同层次的人群进行公开，保证院务、党务的公开透明，接受职工、群众的监督。

　　三、点面结合，整体推进。卫生系统廉政文化建设整合了各项工作，以“六个结合”的形式做到了整体推进。

　　一是与创建学习型医院相结合，在全面学习上重点突出廉政建设知识学习与警示教育；
　　二是与深化创先争优活动相结合，在基层党组织中开展“亮标准、亮承诺，比技能、比作风、群众评议、党员评议”为主要内容的活动；
　　三是与文化创建年活动相结合，通过廉政文化建设丰富卫生系统的整体文化打造；
　　四是与医院管理年活动相结合，推出便民利民措施，在强化医院管理方面促进反腐倡廉工作；
　　五是与加强制度创新相结合，以制度管人，按制度办事，确保廉洁行医，端正行业风气；
　　六是与医院诚信服务相结合，开展“文明示范岗”、“文明单位”创建活动，用诚信服务来促进廉政建设。

　　四、建立档案，签署承诺。始终把加强医德医风建设作为“廉政文化进医院”活动重点，市卫生局与各医疗卫生单位签定目标责任状。各医疗卫生单位领导班子与临床医、药、技科室以及职能科室负责人分别签署了《领导干部廉洁从业承诺书》、《医务人员廉洁从业承诺书》、《职能科室负责人廉洁从业承诺书》。成立医德医风监督小组，定期召开座谈会，分析医德医风情况，聘请医德医风监督员。实行医德医风考评档案管理制度，建立医务人员医德医风个人档案，定期进行考核，并把医德医风考评情况作为评优、晋职的评选条件。

　　五、创先争优，表彰先进。在廉政文化进医院方面，我局以提高医疗技术、规范医疗服务为宗旨，不断营造医院廉政文化氛围，积极组织开展各类廉政文化活动。在医院设置了廉政宣传牌、警示标语、电子滚动屏等廉政文化实体，并推行“医德医风查房”、“患者满意度调查”等服务活动，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果，为全面推进我市卫生系统的党风廉政建设打下了坚实的基础，涌现出了一批优秀医务工作者。尤其是在全市卫生系统开展创先争优活动中推选出全国优秀乡村医生李前锋，全区先进典型、白求恩奖章获得者、南宁市第四人民医院艾滋病科护士长——杜丽群，全市先进典型、南宁市第二人民医院麻醉科医生——钟日胜。为推动我市卫生事业健康发展提供了有力保障。

　　六、廉政成效，助推发展。多种形式的廉政文化建设，取得良好的实效，局纪委获2011年、2012年度南宁市反腐倡廉宣传教育工作先进单位。市第二人民医院、第八人民医院被命名为第一批市本级“安康工程阳光医院”。廉政文化建设有力的推动了卫生事业科学发展，医药卫生体制改革进一步深化，惠民利民成效显著。2013年全市参合农民502.29万人，参合率达99.38%，农民在乡镇卫生院住院的报销比例达到85%，部分县达到90%，人均住院补偿金额由2010年的1196元提高到2090元。全市188家基层医疗卫生机构、1293个村卫生室实施国家基本药物制度试点工作，基本药物制度已覆盖到全市所有基层医疗卫生机构，并实行零差率销售。2013年人均基本公卫经费标准提高到30元，群众对基本公卫服务满意率达到90%以上。以“三好一满意”活动为抓手的医院管理更加规范，医疗服务水平和质量进一步提升。

　　通过深入开展廉政文化进医院活动，全市卫生系统反腐倡廉工作成效明显，党风、政风不断好转，干部职工的廉政意识不断增强，人民群众满意度不断提高，对促进医疗卫生事业健康发展，保障人民群众健康权益发挥了重要的作用。

编辑：林小英