本网隆安讯　近年来，隆安县三管齐下，以解决“选好人、用好权、管好钱”问题为重点，推进体制机制改革，源头防腐工作取得了新成效。

　　一是推进干部人事制度改革，解决“选好人”问题。建立健全了由组织人事、纪检监察、审计等部门参加的干部选拔任用监督工作联席会议制度，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定。2008年以来，县委常委会对拟任干部一律实行无记名票决制度，对乡镇和县直重要部门正职实行全委会无记名票决制度。2008年以来共录用公务员240人，事业单位工作人员243人，2010年全县共拿出19个科级领导干部职位面向全县选拔，201l年、2012年竞争性选拔领导干部累计达102名，干部群众满意度达到95%以上。

　　二是推进行政审批、财政和投资体制改革，解决“用好权”问题。深化行政审批制度改革，提高行政效能和优化经济发展环境。建立了行政审批服务中心，对进入审批大厅的项目，实行“两集中一充分”，不断简化办事程序，优化办事流程，提高办事效率。县政务服务中心共进驻48个行政审批部门，设立34个服务窗口，涉及619项。运用电子监察系统对行政许可事项的审批环节实施全过程监督。2008年以来，县效能投诉中心共受理各类效能投诉72件，调查核实72件，追究2个单位4名责任人。深化投资体制改革，制定实施了《隆安县政府投资项目管理暂行办法》。严格实行经营性用地招拍挂制度，2008年以来，共招拍挂出让土地82宗，成交总价3亿多元；查处非法审批占用土地案件４起。严格执行工程项目招标投标制度，出台《隆安县政府投资工程招标投标监督暂行办法》，建设工程招投标率和公开招标率均达到100%。

　　三是推进各项财税体制改革，解决“管好钱”问题。全面推行国库集中支付制度。全面推行国库集中支付改革,进一步加强对财政资金监管、提高资金使用效益。2012年6月，隆安县在全区财政国库改革推进会议上作国库集中支付制度改革工作典型发言。扎实推进政府采购改革。建立和完善《隆安县县级采购招投标监督程序及管理办法》等相关制度，实行“阳光采购”。2008年以来通过政府采购规模14.05亿元，节约资金1亿元，节约率6.65%。稳步推进公务卡制度改革。我县从2012年10月起推行公务卡制度改革，有力地促进单位财务管理规范化，增加公务支出透明度。







　　

编辑：林小英