本网忻城讯　今年以来，忻城县以开展“正风气、守清廉、树形象”活动为抓手，建立“123”活动机制，督促村干部恪尽职守、廉洁履职，促进基层干部作风切实转变。

　　“1”即一票否决。将“正风气、守清廉、树形象”活动纳入村委年度考评管理当中，对存在问题不及时整改，屡教不改的村委实行年终目标考评一票否决制。

　　“2”即2个监督。一是设立村屯两级廉政风纪监督员，由群众推荐，在全县130个行政村1935个自然屯各设一名廉政风纪监督员，由乡镇纪检监察室副主任直接对应联系；二是在各村屯设立监督举报邮箱，开通监督专线，公开举报电话，接受社会监督。

　　“3”即3层落实。一是制度落实，细化村干年终民主评议制度，评议结果直接与村干部年度考核相挂钩，对优秀干部给予表彰奖励，对基本称职的村干部进行诫勉谈话，对连续两次评为不称职的村干部进行调整或免职，从源头上预防村干违纪违法现象。二是培训落实，把廉政教育纳入村“两委”干部大培训、农村党员大培训的重要内容，组织村干部到廉政教育基地参观，不断提高村干部为群众服务的责任感。今年来，共对全县130个行政村516名村“两委”干部进行廉政教育大轮训。三是督查落实，认真开展廉政专项整治行动，严肃查处各种违纪违法行为，及时进行整改。同时抓好典型教育，树立标杆，促推村干部作风切实转变。





　　

编辑：林小英