本网富川讯　打铁还需自身硬。党的十七大特别是十八大以来，富川县纪委不断探索创新纪检工作机制，全面加强县纪委机关、乡镇纪委、县直纪检组织的队伍建设。

　　一是严格执行“一报告两评议”制度，定期召开领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评。

　　二是建立县纪委常委工作联系点制度和开展谈心谈话，加强对43个县直纪检组及12个乡镇纪委干部的监督管理。

　　三是规范县直纪检组织工作职责，印发《富川瑶族自治县县直部门、单位纪检监察机构工作暂行规定》等制度，帮助县直纪检组织理清工作思路。

　　四是实行业务考评制度，每年对委局各室、乡镇纪委、县直纪检组制定考评办法，促进各项任务的落实。

　　五是实行“三述”测评制度，每年乡镇纪委书记和县直纪检组长(纪委书记)向县纪委常委述职述廉述德并测评，了解工作执行情况。

　　六是实行规范任免干部制度，印发《关于规范全县纪检监察系统干部任免审批程序的通知》，严格规范干部管理，纪检监察干部队伍呈现出“监督更加有力、保障更加到位、服务更加全面”的良好工作局面，为富川县经济社会全面发展提供了坚强的政治保障。

编辑：林小英