本网凤山讯　“周一早上9点在县委参加巴烈征地会议，下午视察巴烈异地安置点项目开工情况；周二全天到乔音乡怀里村开展清洁乡村活动……”这是凤山县发改局纪检组长黄家新的工作日志内容。
 
　　为进一步深化“干部执行力提升工程”，今年4月份以来，凤山县以工作日志为载体，以督促干部履职尽责、提高组织绩效、完善日常管理为目的，以内容标准化、管理规范化、督查常态化为手段，切实转变工作作风，取得一定成效。
 
　　全县各乡镇、县直各单位全体干部职工按照“形式统一、记录规范、内容详实、工作清晰”的标准，一日一记，连续记录当天主要工作内容；实行周汇报月审查制度，单位每周一必须将上周工作日志报送至县执行力提升工程办公室（简称“执行办”）；县执行办将对单位上报的工作日志进行抽查，对无故不交、弄虚作假的单位或个人，采取责令纠正、通报批评、诫勉谈话等方式予以处理，情节严重者要严肃问责。
 
　　“每天下班后花上几分钟记录自己当天的工作情况，一周后再回头看看上一周的工作内容，看看自己都在做些什么？工作是否有效率？长此以往，很有利于培养我们工作的自觉性和主动性，是一个不断总结提高自己的好方法。”谈及工作日志，凤山县县府办秘书黄菲菲感慨地说。
 
　　据悉，截至目前该县共下发督查通报4期，连续通报未及时报送工作日志的单位11个，报送内容不符合要求的单位10个，收到书面自查整改材料21份，确保工作日志的“量”和“质”真正落实到实处，进一步营造干部求真务实、创新争先的良好干事环境。

编辑：林小英