本网上林讯　为进一步增强提任领导干部的廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，上林县创新反腐倡廉教育机制，通过开展领导干部任职前廉政法规知识测试，对领导干部提拔任用设置“红绿灯”，严把领导干部提拔任用关。

　　一是测试对象广。要求全县2012—2013年度试用期满的科级干部全部参加测试，任前全部要求先过廉政法规知识测试关，通不过不予提拔任用。

　　二是测试内容全。测试内容以领导干部履行岗位职责应具备的党纪政纪和廉政法规基本知识为主，考试内容主要包括《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国公务员法》等。

　　三是测试要求严。测试工作主要由纪委、组织部门组织实施。测试严守工作程序，严肃执行考试纪律。每场考试配备2名监考人员；纪检监察机关对测试工作进行全程监督、检查，严肃测试纪律和考场秩序；实行百分制，开卷考试，80分合格；测试结束后，由县纪委组织评卷，测试成绩由纪委通知相关人员，并送交县委组织部备案。考试成绩不合格的，暂缓提拔任用。

　　四是测试效果好。通过测试，将干部教育培训和测试有效的结合起来，提高廉政教育实效性，增强廉洁从政意识和依法行政能力。不少考生反映，通过这样的考试可以让自己更加了解廉政法规知识，更加自觉地遵守廉政制度有关规定，做到自重自醒自警自励，使自己今后不会犯错误，同时希望把领导干部任职前廉政法规知识测试作为加强干部队伍建设、强化领导干部管理的有力举措，不断完善，将其常态化开展下去。

　　据悉，9月10日，上林县共对全县2012—2013年度试用期满的135名科级干部进行任职前廉政法规知识测试。

编辑：凌嘉卫