本网西乡塘讯　2013年，南宁市西乡塘区以落实八项规定为切入点，着力解决党员领导干部“四风”问题，为全面建设美丽西乡塘提供坚强保障。

　　一、抓组织，夯实一个基础

　　按照区委抓总，纪委牵头，组织、宣传、人事、监察等部门各负其职、共同推进的原则，制定出台《中共西乡塘区委员会贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》和《关于学习贯彻党的十八大精神  进一步加强和改进西乡塘区党的建设工作实施意见》等文件，强化党政领导干部抓作风建设的责任意识和主体作用，形成一级抓一级、一级带一级的常态化工作格局。

　　二、抓亮点，把住四个关键

　　问需于民，领导先行树标杆。城区在全市首创“三增进”群众路线主题教育活动，四家班子领导通过“结一联五”、四方联合体、“驻村夜访”等方式与群众“攀亲”接地气，解决了一大批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，受到群众的普遍欢迎。

　　问政于民，网格管理立标尺。城区将党建“网格化管理”的成功经验充分运用到清洁乡村活动中，破解民生难题，使过去分散式、被动式的群众服务工作变成“组团式”、“一站式”、“菜单式”服务，形成全面覆盖、多级联动、责任共担的网格化管理体系。

　　问计于民，创新监督定标线。城区积极创新社会监督，聘请政府特邀监察员开展贯彻落实中央八项规定正风肃纪工作，大力加强基层党风廉政建设，不断深化“学党章、守纪律、转作风”主题教育、信访下基层和廉政文化下基层活动，实现抓六治提六力。今年来，城区纪委发现和曝光作风问题60多个，约谈48人，问责10人，通报批评17人，有力地推动干部作风。

　　问效于民，群众满意是标准。城区按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，探索建立领导干部作风状况评价体系，将各级各部门和“一把手”党风、政风、作风建设情况纳入绩效考评，组织30名政府特邀监察员和310名评议代表进行明察暗访和公开评议，有力促进工作作风转变。

　　三、抓实效，实现四个变化

　　一是干部作风更实。城区采取有力措施，狠刹庸懒虚散奢骄。2013年来，城区三公经费预算压缩132万元，同比下降9.32%，其中公务接待预算压缩72万元，同比下降28.57%，净化了政治生态、形成风清气正的社会氛围。

　　二是城乡建设更美。做好“绿、水、新、旧、通、镇、洁”七篇文章，全力建设美丽西乡塘。今年来，城区共拆除违法建设18.69万平方米、违法占地24.75万平方米，“天蓝、树绿、地净、水清”的美丽西乡塘初步显现。

　　三是群众幸福指数更高。制定实施城乡居民收入倍增计划，不断加大民生投入，千方百计促进就业，努力扩大养老保险覆盖面，进一步完善社会救助体系，足额兑现各项社会救助政策，全力抓好为民办事项目。

　　四是社会发展更和谐。今年上半年，城区财政收入完成17.21亿元，同比增长22.33%，完成年度目标的51.34%;全社会固定资产投资完成88.66亿元，同比增长27.32%，完成年度目标的44.59%;实际到位内资29亿元，完成年度目标的52.73%；实际利用外资2084万美元，完成年度目标的53.44%；城镇居民人均可支配收入完成11815元，同比增长12.1%；农民人均现金收入完成9393元，同比增长13.5%。

编辑：林小英