本网横县讯　今年以来，横县全面推行“不良行为档案”制度，把干部德行表现作为干部调整、任免、奖惩的重要依据，引导干部转变作风，干事创业。

　　“一人一档”划出不良行为“高压线”。横县进一步完善了《横县科级干部不良行为档案的建立和管理办法》，将全县1167名科级干部按照“一人一档”纳入建档范围，明确列举了需要重点记录的17项日常管理类不良行为。建立组织部门与纪检监察、宣传、人事、督查、政法等10个部门的联席会议制度，并开通监督举报电话、设置网上信箱，对各类媒体曝光及群众举报的不良行为进行跟踪收集，分析研判，及时归档。2013年以来，共收集干部不良行为记录表2326份，63人被记录不良行为档案。

　　“一事一记”填补制度监督“空白点”。横县通过把工作作风不实、服务态度较差、群众不满意等既构不成违纪违规，又构不成行政问责的17种情形纳入不良行为范围，填补制度监督的“空挡”。每季度对干部不良行为档案进行综合分析评估，对存在苗头性问题的干部及时“扯扯衣袖”，按照干部管理权限，采用发出警示通知、提醒谈话、责令纠错等形式进行提醒，严防干部“小错积成大错”。截至目前，已先后对6名档案记载存有苗头性、倾向性的科级干部进行警示谈话，帮助干部健康成长。

　　“一用一查”建立选人用人“工作链”。横县建立干部考核、监督、管理、选任的“工作链”，把查阅“不良行为档案”作为干部选拔使用的第一道“关口”，凡“用”必“查”，将不良行为与绩效考核、行政问责、选拔任用挂钩，强化不良行为档案在识别干部德、能、勤、绩方面的功能，推动干部规范日常行为，转变工作作风，推进重点工作。在“美丽横县•清洁乡村”活动中，横县累计对63名责任领导及工作队员通报批评并记录不良行为档案，有力推动了清洁乡村工作的开展。在8月23日召开的全区“美丽广西•清洁乡村”活动领导小组办公室主任会议上，横县以清洁乡村为抓手开展党的群众路线教育实践，检验干部作风的做法得到了自治区领导的充分肯定。

编辑：林小英