下基层搞调研，却听不到群众原汁原味的意见和建议；开展满意度调查，获得低分却一味地埋怨群众不理解不支持；发动群众搞活动，参与者不冷不热甚至反感……若工作中出现此类现象，领导干部是不是该反思一下，是方法不当，还是服务不到家？是态度不够真诚，还是为民变成了扰民？政策的实施、工作的实施得不到群众拥护，归根结底是干部作风存在问题。作风问题，往往成为阻碍党群、干群关系的硬伤。

　　习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调指出，我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。毋庸讳言，在个别干部身上，不同程度地存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。究其原因，与一些党员干部的群众观念不强、对群众感情不深有关，更与少数领导干部沾染官僚习气，不愿、不会、不敢做群众工作有很大关系。如果党员干部的作风落了“灰”、有了“病”却不扫不治，甚至“讳疾忌医”，就更加积弊难返，容易脱离实际，脱离群众，导致工作无法推进。

　　解决“四风问题”，就要狠、稳、准地主动出击，起到牵一发而动全身的效果。因为“四风”问题不是一朝一夕形成的，要解决它，绝非一朝一夕之功，必须狠下功夫、痛下决心，动真格、敢碰硬，万不能隔靴搔痒，走过场。

　　解决“四风”，需要有勇气揭短亮丑，需要有智慧深挖根源，需要有耐心坚持不懈。关键是找准病根，深刻剖析，对症下药，立行立改，收到实效。正所谓沉疴痼疾需下猛药。改进作风，归根到底是为了维护群众利益，着力解决群众反映强烈的突出问题，认真做好涉及民生的工作，切实维护群众权益。

　　这是一场作风大考。只有以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以教育实践活动的新成效取信于民，真正提升执行力、公信力和服务水平，才能在这场大考中获得高分。祛除顽疾必标本兼治，为健体强身伤了筋骨又何惧？

编辑：林小英