本网西乡塘讯　强有力的督查考核是保障“美丽南宁”、“美丽西乡塘”建设的重要抓手，西乡塘区高度重视督查考核工作，不断创新举措，完善机制，积极构建“大、全、严”的“大督查”格局，有效促进干部作风明显转变、城乡面貌明显改观，推动各级重大决策部署贯彻落实。

　　一、构建“大网格”，强化“大督查”

　　 一是组织领导网格化。由城区纪委监察局牵头，统筹成立督查考核工作领导小组，构建党政主要领导挂点督查、纪检监察专职督查、职能部门联动督查、基层单位日常巡查的“四级网格化”组织领导体系，使督查考核责任逐级传递、压力层层传导。

　　二是督查考核网格化。由城区纪委监察局牵头，抽调30名职能部门干部与30名政府特邀监察员组成7个督查指导小组，对城区3个镇、8个街道办分片包干督查考核，同时按照各阶段督查任务重点“定岗、定人、定责”，确保督查工作不漏项、不空档。

　　三是责任片区网格化。制定责任片区挂点表，每一个片区都有一名以上的处级领导作为责任领导，整合公安、城管、镇（街道办）、村（社区）、新农村建设指导员等五支队伍的监督力量，形成大督查格局。城区纪委监察局、组织部将网格责任单位、部门及其责任人参与“美丽西乡塘”的工作情况作为选优任能、奖优罚劣的重要参考依据。

　　二、覆盖“全方位”，跟踪“全过程”

　　一是明确督促检查重点。做到“督”、“导”、“改”三结合，“督”就是搞好监督检查，做到“七看”：看组织保障、活动宣传、资金落实、措施推进、成效情况、长效机制和问题整改等7方面情况。“导”就是做好人员思想、工作重点、完成质量三方面的督促指导。“改”就是对存在的问题进行督促整改，既要及时梳理问题，又要落实整改要求，明确整改标准和时限。

　　二是创新督查方式方法。督查考核工作启动后，城区纪委监察局利用政务信息平台，以编发手机短信快报的方式对督查问题进行即督即报，在城区上下迅速形成督查声势。组织各职能部门、政府特邀监察员开展“信访下基层”、“美丽西乡塘”城乡乱象随手拍行动，进一步提升督查的针对性和影响力。

　　三是发挥督查考核作用。按照“每日一督、三天一复核、半月一通报”的原则，对存在问题比较突出的单位和部门在城区政务信息平台进行曝光，并视情节轻重进行挂牌督办、督查通报、约谈责任人；对媒体曝光和上级督查、督办的重大问题直查快办，严格落实网格责任。

　　三、突出“严考核”，坚决“严问责”

　　督查考核工作坚持“四问”，切实做到工作推进到哪里，督查就跟进到哪里，以动真碰硬的督查考核推动工作落实。

　　一是“问绩”。“美丽西乡塘”工作启动后，城区督查考核组多次召开专题会议，研究制定督查方案，对督查的指导思想、内部工作分工、程序方法作出了要求。将“美丽西乡塘”工作开展纳入绩效考评范围，监督各责任单位和人员按时间节点落实工作计划，切实加强督查考评。

　　二是“问效”。在农村，每月开展“三佳三差”坡考核评比活动；在城市，建立绩效奖惩机制，由城区财政划拨资金，设立每年100万元的奖惩资金对各部门、街道（乡镇）整洁畅通有序大行动开展情况进行评比，由城区美丽办督查考核组负责城市综合管理日常检查考核工作，根据考核成绩予以奖惩。对连续三次被评为最差的，根据工作问责办法严肃追究责任。

　　三是“问廉”。把建设“美丽西乡塘”与开展为民务实清廉群众教育实践活动有机结合起来，通过开展贯彻中央八项规定正风肃纪工作、“学党章、守党纪、转作风”等主题活动，进一步改进工作作风，密切干群关系。严明督查纪律，督查考核组通过设立举报热线、明察暗访、随机抽查等方式,对各督查指导小组及督查人员进行“再监督再考核”，至今未发现督查人员在履行工作职责时向基层提出不合理要求、增加基层负担的不良行为。强化督查责任，对督查工作不到位，问题整改不落实的，连带追究督查责任。

　　四是“问责”。根据《美丽西乡塘•清洁乡村”、“美丽西乡塘•整洁畅通有序大行动”工作问责办法》，对监督检查中发现的不履行或不正确履行职责的单位和相关责任人，严格按照“四个一律”严肃处理。截止7月10日，城区督查考核组共出动550多人次，编发督查短信快报200多期，发放督办和挂牌督办函40份，发现通报整改脏、乱、差问题700多个，通报批评单位1个，免职1人。城区纪委监察局对8个责任单位31名负责人进行了约谈，有力地推动了“美丽西乡塘”建设。

编辑：林小英