“作为一名长期在综合部门的纪检监察干部，通过参与办案，对审查调查工作流程、证据提取、案情分析等有了更深入的认识，实现了办案经验‘零突破’……”近日，博白县纪委监委办公室一名干部参与办案后感慨道。
今年以来，博白县纪委监委以纪检监察工作“三化”建设年行动为契机，探索实施“全员办案”模式，分期分批安排新入职、综合部门、派驻（出）机构干部参与监督检查、案件查办工作，全力打造全员参与、合力办案新格局，有效促进干部队伍素质和案件质效双提升。
为强化对新参与办案人员的业务指导，该县纪委监委构建“师徒结对传帮带”培养体系，按照1名业务骨干带领多名审查调查新手的“1+N”模式，组建案件查办专班。让办案一线的“行家里手”在谈话函询、线索初核、立案审查、移送审理等案件查办全过程中“手把手”进行带教，帮助新参与办案人员尽快熟悉办案流程、培育办案思维、掌握办案技巧，在实战中提升能力素养，补齐业务短板，实现从“职场新人”到“业务能手”的转变。
截至目前，通过“师徒结对”帮扶59人，组织34名新入职、综合部门、派驻（出）机构干部参与办案，其中14人参与留置案件办理。
“对梁某部分违法事实的认定还存在一些疑问，一些证据还有瑕疵，不能形成完整的证据链条……”日前，在案情分析研判碰头会上，案件审理室负责人反馈了审理过程中发现的问题，并对相关问题与办案人员进行共同研讨和具体指导，切实提高干部纪法贯通、法法衔接水平，形成深钻细研、互学互鉴的良好氛围。
该县纪委监委坚持定期开展业务研讨、案情分析、复盘总结，对案件中的疑点、难点进行深入分析交流，提出改进意见。同时，通过组织纪法业务专题培训、旁听案件庭审等方式，促使办案人员及时更新知识储备，不断拓宽办案思路，提升办案质量。
此外，该县纪委监委还将全员办案与“小切口”专项整治、集中整治有机结合，先后制定责任分工方案、任务分解表等，进一步推进实施问题线索包案调度机制，将问题线索办理责任厘清到室、细化到人，每周定期进行调度，及时提醒加压，确保案件办理提质增效。
今年上半年，全县受理问题线索530件，立案294件，同比增长16.2%；给予党纪政务处分205人次；留置6人，同比增长50%。
“我们将坚持以办案为中心，常态化开展全员办案，持续推动干部在正风肃纪反腐一线磨砺，形成人人会办案、人人办好案的良好工作局面，努力锻造一支全员作战、随时可战的专业化队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展注入持久动能。”该县纪委监委主要负责同志表示。（博白县纪委监委）
编辑：杨意超
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