兴业：精准施策 筑牢国企廉洁从业防线

　　“这堂课剖析的家风不正典型案例让我们警醒，今后的日子里我们要更加注重家风建设。”日前，兴业县城投公司员工杨顺州及其妻子一同参加了由兴业县清廉家庭、清廉国企建设专责小组联合开展融合共建主题活动。活动中，该县纪检监察干部向国企干部职工及其家属上了一堂清廉家风宣讲课。

　　这是该县纪委监委针对前段时间查处的该县城投公司原总经理莫某华违纪违法典型案例暴露出的清廉国企建设不力、纪法教育不到位问题，督促有关部门加强整改的一个缩影。

　　国有企业是地方发展的重要支柱。今年以来，兴业县纪委监委重点选取国企领域典型案件，深入查摆剖析案件暴露出的问题和深层次原因，抓紧抓实以案促改促治整改工作，督促指导有关单位落细落实以案促改，为地方经济高质量发展保驾护航。

　　为推动整改取得成效，该县纪委监委通过抓实“关键少数”带动“绝大多数”，全面开展国企重要岗位人员和关键环节廉政风险排查，压实国企党组织履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任。同时，健全“头雁廉飞·雏雁竞飞”监督体系，持续强化“一把手”和领导班子监督，综合运用谈心谈话、督促巡察整改、提出纪检监察建议等方式，督促有关企业健全内部治理结构，针对易滋生腐败行为的重点环节和岗位，完善廉政风险防控责任清单，明确权力边界、划设行为红线，常态化推动企业一级抓一级、层层抓作风。今年以来，共开展重点岗位集体谈话、个别谈话15人次，全链条压紧压实责任。

　　针对国企领域业态多元、资金密集，廉政风险点较多等特点，该县纪委监委完善常态长效纠治“四风”纵深推进风腐同查同治工作机制，紧盯国有企业领域特点，统筹监督力量，构建“室组地”、“纪巡”等联动监督格局，紧盯作风浮、惰、散、庸等问题，以“四不两直”实地查看、蹲点暗访、电话核查等方式，开展“作风提升”行动专项监督检查17轮次，推动有关企业扎实开展职工队伍作风建设攻坚活动，开展劳动纪律、会风会纪、工作作风督查7轮次，通报批评22人次，进一步严肃工作纪律、转变工作作风。

　　坚持标本兼治深化治理。该县纪委监委深化运用“全周期管理”方式，制发纪检监察建议，督促国有企业从根源入手，由点及面、举一反三查摆类似问题，推动国有企业健全资产管理、人力考核、招投标管理等制度，切实扎紧制度篱笆。并将建章立制情况列为以案促改综合评估重要内容，对整改后未新建立或修订的制度不符合实际、无针对性和可操作性、责任不清等情况，严肃批评、责成限期二次整改。截至目前，督促有关企业完善制度9项，开展制度学习培训2场次，织密扎牢制度“笼子”，推进整改常态长效。（兴业县纪委监委）

编辑：杨意超