兴安：“暖心回访”助力“跌倒”干部再出发

　　“刚受到处分的时候，心理负担很重。还好组织没有放弃我，让我卸下‘包袱’，重拾信心……”近日，兴安县纪委监委工作人员对该县供销合作联合社干部张某进行回访时，他激动地说道。

　　此前，张某因违反工作要求受到政务警告处分，一度情绪低落，工作积极性受到影响。为帮助其解开心结，该县纪委监委根据张某长期扎根基层、工作上勇于挑担等特点制定个性化回访方案，多次向其分管领导和同事了解情况，引导其正确面对曾经犯过的错误和处分。经过多次谈心谈话，张某放下思想包袱，带领同事办好多个重大展销活动，赢得领导和同事的好评。

　　处分不是目的，教育才是根本。为帮助受处分党员干部重整行装再出发，该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作理念，强化思想教育和正面疏导，帮助跌倒干部卸下思想包袱担当作为。

　　访前摸底，方能掌握基本情况、明确疏导重点。该县纪委监委在回访前通过调阅档案、访谈领导同事等方式掌握回访对象的个人履历、犯错情节、性格特点、工作现状等情况，制定个性回访提纲，灵活运用面谈、走访、电话等多种方式开展回访教育，帮助跌倒干部重回“初心赛道”。

　　“一把钥匙开一把锁，在‘上门’回访前，我们注重结合干部廉政档案及相关党纪政务处分类型，听取受处分处理党员干部所在单位党组织意见，为他们制定‘一人一策’定向回访方案，切实把回访教育做到点子上、做进心坎里。”该县纪委监委案审理室负责人介绍道。

　　在回访期间，该县纪委监委将回访教育暖心谈话与党组织的日常谈心谈话、组织部门的关爱谈话进行有机融合，引导他们从“有错”向“有为”转变，并在回访教育中增加党纪宣讲，帮助回访对象加固“廉洁堤坝”。

　　回访教育不能一访了之，该县纪委监委还注重强化成果运用，在回访教育结束后，及时记录回访具体情况、所在单位评价、日常表现、存在的问题及回访组综合评估结果，形成《回访对象综合评估表》，确保回访教育工作真正做细做实做到位。同时，该县纪委监委还将回访教育情况与组织人事部门进行互通，实现教育人、转化人、激励人同频共振。（兴安县纪委监委）

编辑：何森