“这次培训精心开设了操作性很强的监督检查和审查调查的业务课程，对我这个纪检监察‘小白’非常受用。”近日，南宁市武鸣区纪委监委举办纪检监察系统综合业务培训班，着重在提升纪检监察干部思想政治工作监督检查、审查调查能力、以案促改促治等方面进行“充电蓄能”，为全体纪检监察干部上好开年后的“第一课”。锣圩镇专职监察员王重天在参加培训后感触颇深。
聚焦部分基层纪检监察干部业务知识储备不足等问题，今年该区纪委监委坚持做好纪检监察工作规范化法治化正规化建设，及时制定年度干部培训计划，组织开展“镇纪检监察干部履职能力提升年”、“办案质效提升年”等活动，不断提高基层纪检监察干部履职担当、干事创业的能力本领。
“纪委监委班子成员以协作片区进行划分，与乡镇纪检监察干部‘一对一’进行结对传帮带，通过‘师傅带徒弟’的方式，有效破解新入职干部纪法知识不足、办案能力不强等问题。”该区纪委监委相关负责人介绍。
以帮促学、以带促干是今年该区纪委监委开展“镇纪检监察干部履职能力提升年”活动的重要抓手之一。今年以来，该区纪委监委组织开展9批次“一对一”结对传帮带，为结对对象逐人确定1名导师，导师结合帮带对象个人情况制定带教计划，有针对性开展培养，推动纪检监察干部政治素养和业务能力双提升。
该区纪委监委深化运用“室组镇”联合办案机制，统筹人员力量，分批次安排缺乏办案经验的派驻机构和乡镇纪检监察干部跟案锻炼，常态化安排新进干部参加专案，通过“以案代训”，不断提高实战水平。
为全面提升纪检监察干部的实战本领，该区纪委监委运用查处的典型案例作为教学的“活教材”，在每一起典型案件办结后，及时组织开展“一案一复盘”“一月一学习”等业务研讨学习，及时准确找出工作中的得与失，系统提升纪检监察干部发现处置问题、准确定性量纪执法的能力。
该区纪委监委持续深化全城区纪检监察干部一体化培养，突出对年轻干部的培养和锻炼，创新搭建“灵水纪法论坛”、“骆越清风文苑”等平台，对纪检监察干部开展分类培训、因材施教，2024年以来，组织开展各类业务培训活动27期次，参与1100余人次。（南宁市武鸣区纪委监委）
编辑：何森
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