来宾：“新兵廉”为年轻干部扣好廉洁自律 “第一粒扣子”

“看到她因贪欲误入歧途，最终身陷囹圄，我深受震撼。贪腐不分年龄，我们更要引以为戒，时刻保持警惕。”近日，来宾市纪委监委组织开展第二期“新兵廉”教育活动，现场旁听庭审来宾市妇幼保健院原院长陈莲受贿罪案件，“零距离”接受警示教育，旁听干部深受触动。

习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。今年以来，来宾市纪委监委和市委组织部在全市党政机关新入职干部中开展“新兵廉”教育活动，通过跟班锻炼、“菜单式”警示教育活动、建立传帮带机制等方式，将树立纪法意识、廉洁思想、担当精神贯穿到年轻干部的教育管理监督中，为年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

年轻干部必须在实践历练中增强本领、保持忠诚干净，方堪大用。该市纪委监委组织“新兵”到机关各部室集中跟班学习1个月，通过纪法理论学习、参与专项工作、观看警示片、廉政谈话、“廉洁微课堂”、打卡红色教育基地、旁听法院庭审等形式加强教育管理，增强年轻干部防腐“免疫力”。

在市纪委监委党风政风监督室跟班的潘志圣，参加了市清廉机关建设督导工作。督导中参观了清廉机关宣传阵地，图文并茂、立体直观的廉政文化，让他暗下决心，要树立正确的价值观、人生观和权力观。检查清廉机关创建材料时，他看到同行的检查组在短短半个小时内，从厚厚的材料中精准发现问题，及时提出督导意见和建议，由此提醒自己要养成严谨务实的工作作风。

为不断增强“新兵廉”教育活动取得更多实效，各县（市、区）纪委监委积极探索教育监督管理的有效方法，为年轻干部量身定制“警示教育套餐”。

武宣县纪委监委坚持教育在先、警戒在前，组织新入职干部观看《抄错的近道》等警示教育片、上廉政党课、赠送《武宣县新入职干部廉洁手册》，筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。

合山市纪委监委注重以“看”和“学”为主，组织新入职干部们参观纪法教育基地、观看案例剖析，集中学习党内法规，并安排线下闭卷考试，为新入职干部送上纪法学习“营养套餐”。

兴宾区纪委监委强化反面案例警示与正面引导结合，实现廉洁教育内容多元化。通过组织新入职干部交流研讨会、帮带导师书写廉洁寄语等正向引导，勉励年轻干部时刻绷紧纪律之弦，清廉做事、担当作为。

“新兵廉”教育活动是清廉来宾建设的重要抓手之一，该市纪委监委除开展集中跟班锻炼之外，还注重强化“新兵”正式入职后的教育监督管理。联合市委组织部下发《关于开展来宾市新入职干部清廉教育工作的通知》，建立传帮带教育机制，压实各级党委（党组）主体责任，为“新兵”选定导师，采取“一对一”方式，经常性开展廉政家访、互相评价、谈话提醒，从思想、学习、工作、作风等四个维度对“新兵”进行不少于2年的传帮带，持续为年轻干部打好“防腐针”。

截至目前，全市已组织开展“新兵廉”教育活动12期，组织180名新入职干部集中跟班接受清廉教育，开展各类警示教育活动32场次，帮助年轻干部迈好廉洁从政“第一步”。（来宾市纪委监委）

编辑：吴翠雯