“没有想到纪委同志会亲自上门做家访，心里终于踏实了。感谢组织给我的关心和帮助……”
“谈完话之后，对象情绪非常差，我们担心有风险，于是当即决定到谈话对象家做家访，告诉她相关政策，打消她的顾虑，最后她如释重负，笑着送我们出门。” 南宁市纪委监委第九审查调查室负责人覃胤说道。
这是在南宁市纪委监委开展的审查调查工作“安全学习月”活动上，业务骨干分享“走读式”谈话后要做好思想疏导，管控安全风险的一幕。
今年以来，南宁市纪委监委始终坚持对审查调查安全实行“一月一检查”，通过常态化检查，及时发现审查调查工作中存在的安全隐患。同时，为及时解决纠正“一月一检查”中发现的办案人员存在风险预判不够周密、“走读式”谈话呈批手续不规范、重拿口供轻谈思想等共性的安全隐患问题，创新开展审查调查工作“安全学习月”活动 ，面向全市纪检监察系统一线办案人员和负责审查调查安全监督工作的相关人员，每周集中半天，聚焦一个专题，开展一期培训，以精准有效、灵活全面的教学模式，筑牢办案人员安全底线思维，进而推动审查调查工作高质量发展。
“以前的业务培训基本就是一次过，培训完了就只能靠自己消化，但是这次‘安全学习月’活动更加注重实战性、可操作性，培训时间也是持续性的每周一次，内容更加丰富、易懂。”第十一审查调查室干部陈婉薇说。
坚持按需施教，着眼提升实战能力，是“安全学习月”活动的主要特色。针对以往培训理论知识占比较高，培训枯燥乏味，学员课后对于知识点的吸收不充分的问题，“安全学习月”活动设置了三个环节。培训前，设置课题审核组，在充分调研了解干部培训意愿、把准业务短板的基础上，对授课内容专门审核，培训前提前下发学员手册，明确学习内容，引导学员提前思考。培训中，紧紧围绕“审查调查安全”主题，设置谈话安全、线索初核、内审外查、文书写作等10门专题课程，并安排相关部门业务骨干轮流授课谈安全工作经验，充分体现把安全贯穿审查调查全过程的理念。培训后，学员们组成小组对当天培训内容进行分组讨论，通过实际案例的交流研讨，切实将课堂上的知识点活用到日常工作中。
“安全员对轻微违纪案件重视不足，碍于情面不敢监督，你们都是怎么解决的？”
“我认为可以把刚才培训提到的‘五大法’直接用在安全员日常管理工作中……”
分组讨论，现场解决问题，是“安全学习月”活动的重点环节。分组讨论提出的问题，能解决的现场解决；不能解决的，分类梳理，督促职能部门认真研究，提出解决办法，及时回应，实实在在解决了一批问题。
“今年以来，由于换届、轮岗等原因，我们一线办案人员变动较大，特别是基层一线人员审查调查安全意识不高、监督执纪工作业务不熟等问题比较突出”。南宁市纪委监委案管部门负责人表示，开展“安全学习月”活动是南宁市纪委监委贯彻落实今年中央纪委对审查调查安全工作提出的新要求新指示，全面提升纪检监察干部依规依纪依法安全文明办案能力和水平的重要举措。
据了解，南宁市纪委监委开展审查调查工作“安全学习月”活动，从今年8月至今已举办了8期，累计培训纪检监察干部830余人次，学习月活动在全市纪检监察系统反响热烈，多个部门主动要求增加参训名额，并且该活动还辐射带动了部分县区借鉴安全月活动经验，相应开展安全学习培训。
“审查调查安全是一项系统工程，不是哪个部门、哪个人就能做好的，需要人人抓、层层管、环环守，这样才能形成同向发力、齐抓共管的良好局面。”市纪委副书记、市监委副主任李志明介绍，“安全学习月”活动注重统筹谋划、突出系统思维，每期专题既有区别，又紧扣审查调查安全主题，相互关联、互为补充，形成连贯有序的有机整体，充分体现把安全贯穿审查调查全过程的理念。
今年1月至9月，南宁市纪检监察机关共处置问题线索6178件，同比增加44.4%，立案1370件，同比增加8.5%，给予党纪政务处分1321人，涉嫌职务犯罪移送司法机关45人，实现审查调查“双安全”“零事故”目标要求。（南宁市纪委监委）
编辑：林贵宏
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