“这次业务培训的针对性很强，大部分内容都是日常工作中把握不准的关键环节，特别实用。”9月15日，在参加纪检监察系统业务培训班后，玉林市纪委监委党风室的小张收获满满，更加坚定了做好纪检监察工作的信心与决心。
今年来，玉林市纪委监委主动适应新形势、新任务、新要求，以思想政治、党史学习、应知应会、纪法实操为重点内容，统筹谋划制定年度培训工作方案，紧紧围绕打造政治过硬、本领高强、作风严谨、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍要求。聚焦政治监督、纪检监察实务等知识和技能，通过“谋、活、考、练”等多种方式提高全员培训质效。聚焦提高政治能力、练就高强本领方面下功夫、出实招，持续提升纪检监察干部综合素质，为新时代纪检监察工作提供坚强保障。
聚焦提高政治站位、专业素质与业务能力，创新开展培训课堂，运用精品案例开设业务培训课程，提升参训人员综合业务能力；选拔优秀干部“学出去，讲回来”，强化学习交流合作；依托网络云平台组织网络学习，不断提高纪检监察干部的学习覆盖面与参学率。
“对于刚入职的我，这次培训真是‘及时雨’，对我尽快进入工作角色开展监督很有启发。”针对干部业务“本领恐慌”、工作“力不从心”等问题，玉林市纪委监委积极开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，有针对性进行调学调训，让干部在精准培训中补齐能力素质“短板”。同时，实施“导师制”，以老带新，挑选工作经验丰富、业务能力水平较高的领导干部担任导师，结对培养年轻干部，传授案件查办工作的技巧与方法，提升年轻干部监督执纪能力，并选派104人次参与巡视巡察、专案、跟班学习。
此外，玉林市纪委监委盘活学习模式，创新开设纪检监察干部“微课堂”、党纪法规知识大讲堂、“自主测试+区市统考”等，以灵活多样的形式提升纪检监察干部能力。今年以来机关各部门共开展“微课堂”361期，培训干部1143人次；市县两级共开班讲堂498期，培训干部7344人次；组织市县乡1000多名纪检监察干部参加全区统一考试。（玉林市纪委监委）
编辑：何森
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