今年一月份，我从南宁市纪委宣传部转岗到第六监督检查室工作，来到了监督检查和监察调查的“一线”部门。特别是在参与了多个案件办理后，我深刻地理解了纪检监察干部要做孤独的“战士”的真正内涵，也收获了一名纪检监察干部的“苦”与“乐”。
刚到新岗位，心中满是彷徨却又充满了期许。虽然在部队服役期间，我也在纪检部门工作过，算得上是“专业对口”。孰料，自己亲自参与到办案的整个过程才真正体会“隔行如隔山”“学习永无止境”的道理。
“案件工作容不得半点马虎，监督执纪工作中很多细节不容忽略，在执纪审查中‘差不多’其实差很多，所以一个案件办理得是否‘漂亮’，都依赖于我们自身的素质，要加强学习。”这是我第一天到监督检查室工作时委领导的叮嘱。做好纪检监察工作，需要熟悉党纪条规和纪检监察相关法律法规知识，为了让我能尽快进入角色，前辈们尽量给我压担子、下任务，为我制定全方位的“学习计划”，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》......一本本纪检监察业务“秘籍”，成了我全面掌握纪检监察业务的“试金石”。
不料一本本工具书才看到一半，几件需要在当月底办结的案件接踵而来，领导安排我做一些外围取证和陪谈等简单的工作，我这个初出茅庐的“新兵”就这样开始进入角色。
那段时间，在小小的办公室里，大家都在加班加点、埋头苦干，连午餐、晚餐都是在办公室里解决。从开会研究对策到外围调证取证，从初核方案拟定再到谈话突破，近一个月的时间里，同志们把家搬到了办公室，没过上一个悠闲自在的周末。当这几个案子办结时，看着面前几盒满满的案卷材料，看到同事们眼里的血丝和满脸胡渣，一股成就感油然而生，大家都说：“苦也值得，苦中有乐。”
监督执纪是严肃的，但也充满温情。刚刚熟悉一些工作流程，领导就让我承办一件比较棘手的案件，第一次谈话的情景历历在目。当时，一走进谈话室，我就紧张得手脚发抖，眼睛也不敢直视谈话对象，谈话室里面顿时很“安静”，一个多小时还是没有任何进展。调查对象见我是个“新兵”，于是气焰嚣张起来，竟然和我谈起条件来，我的气场完全被谈话对象压制。这时，室领导走进谈话室，先从制度政策入手向谈话对象一一解读，再以拉家常聊天的方式和对象进行谈话，谈话节奏和气场都在室领导的掌握中进行，最后谈话对象心理防线被攻破。他看着当初在入党志愿书上写下的誓言，终于低下头并流下了悔恨的泪水，交代了自己的违纪违法事实。
这次经历对我触动很大。在我印象中和谈话对象谈话都是“严刑逼供”，没想到用有温情的谈话把批评教育的执纪力量转化为设身处地换位思考的情理力量，教育引导谈话对象真心知错悔错改错，才是最好的执纪结果。
“纪检监察工作很严肃，不管查办什么案件，既要对党员干部负责，更要对事实负责。”这是委领导和同事们经常提醒我的话，对我产生了很深的影响。来到监督检查室虽然只有半年多，但我看到了一线办案人员不为人知的一面，体会到了作为一名纪检监察干部的辛劳和隐忍。在每个案件调查中，从制订方案到调查核实，再到形成报告，始终按照“严、细、深、实”的要求，精益求精，真正让这种要求触及思想，见诸行动。案件工作程序复杂、专业性强、公文制作严、熟悉党纪法规要求高，我将以更火热的激情浇铸事业，用更饱满的热情对待工作，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，努力在新的起点上开创新局面。（南宁市纪委监委）
编辑：林贵宏
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