“大家要深入学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话和视察广西时的重要讲话精神，更加自觉坚持严的主基调，坚持稳中求进，坚持‘三不’一体推进，以永远在路上的政治自觉正风肃纪反腐，真抓实干、创新进取，奋力开创工作新局面。”近日，在南宁市纪委常委（扩大）会议上，南宁市委常委、纪委书记、监委主任缪佃江对南宁市12个县（市、区）纪委书记进行任职谈话，提出工作要求。
今年是换届之年，南宁市纪委监委以高度的政治责任感，严肃换届纪律，紧盯换届人选选拔任用工作流程，全力做好县（市、区）换届工作，从严把关南宁市12个县（市、区）纪委书记人选推荐提名考察等工作，确保选出忠诚、干净、担当的好干部。
在县（市、区）纪委书记到岗后，第一时间组织开展任职谈话，通过上好任前第一课的方式，面对面的压实责任，确保迅速进入工作状态，形成新气象、树立好导向、展现新面貌。
新形势、新任务，需要更高标准、更严要求，要求县区纪检监察工作主动放在中心工作大局之中共同谋划、考量和推动。
马山县是脱贫攻坚的主战场，摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管。“2020年，我们县正式退出贫困县序列，但乡村振兴工作任重道远。我们将把‘第一课’的要求融入到今后的纪检监察工作中，加强监督检查，坚决惩治侵害群众利益的腐败行为，把监督触角延伸到基层乡村，为乡村振兴护航。”马山县纪委书记廖军说。
换届之年，也是“十四五”起好步、开好局的关键之年。今年时间已过半，各项工作时间紧、任务重，需要新任的县（市、区）纪委书记尽快适应角色，主动担当作为。
凌光宇新提拔担任宾阳县纪委书记，到岗后搞调研、摸情况成为近段时间的工作常态，他说：“新起点、新征程上，我将把市纪委监委的创建模范机关的好做法、好经验带到宾阳，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在规范办案程序、提高案件质量上下功夫，努力开创宾阳纪检监察工作的新局面。”
“通过任职谈话，提要求、压担子、强纪律、明职责，切实把好思想的舵、拧紧纪律的弦、守好责任的田，切实找准服务大局、服务中心、服务发展的切入点，不断提高纪检监察工作质效。”南宁市纪委监委组织部负责人介绍。
据悉，一直以来，南宁市纪委监委在选用干部时始终坚持新时代好干部标准，以打造学习型、创新型、实干型、清廉型机关为着力点，注重从业务一线历练和选拔干部，结合干部轮岗交流与业务培训等多种方式，在斗争一线锤炼政治品格、在急难险重中锤炼干部。2019年9月以来，开展45批次选拔调整工作，涉及纪检监察干部417人次，其中提拔、晋升、重用人数占市纪委核定编制数的85%，一批在监督检查、审查调查、疫情防控、乡村振兴中有突出表现的优秀干部被选拔走上关键岗位。
与此同时，南宁市纪委监委从工作上关心干部，常态化开展“暖心提士气 激励促担当”“连心促活力 联动强监督”为主题的“一对一”谈心谈话活动，围绕业务工作、存在问题等方面内容，全面了解干部的工作思想情况，切实把队伍建强、让干部过硬。
“忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，是推动纪检监察工作高质量发展的关键所在。我们将抓住县区纪委书记这个‘关键少数’，层层传导压力、压实责任，从严从实打通作风和纪律建设‘最后一公里’，推动监督工作向基层延伸。”南宁市纪委监委相关负责人表示。（南宁市纪委监委）
编辑：杨意超
桂公网安备 45010302001193号