“《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于( )对违法的公职人员给予政务处分的活动？”“不按照规定请示、报告重大事项，最重的处分是（ ）？”7月26日上午，2021年北海市第8批领导干部任职前党内法规知识测试在市人才大厦考场内进行，拟任北海市纪委副书记的李玉婷、符发胜两位同志聚精会神盯着电脑屏幕，点击选项进行答题。
“虽然长期从事纪检监察工作，但对党纪法规的学习掌握并不是自然就牢固的，需要常学常新。打铁必须自身硬，需以更高标准严格要求自己，保持敬畏之心，带头遵守党纪法规的有关规定。”测试结束后，符发胜有感而发。
今年以来，北海市纪委监委以换届工作为契机，把任前廉政测试作为一项重要工作开展。通过“任前廉考”，促使领导干部不断强化学习廉政法规的自觉性，增强遵纪守法、审慎用权、廉洁自律意识，为新任职领导干部快速进入角色开展工作提供有力的纪律保障。
任前廉政测试采取闭卷电子化测试形式，主要内容为领导干部应知应会的廉政内容相关知识，涵盖新修订的《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党章程》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规条例，对干部廉政知识进行全面考查。据悉，截至7月底，今年以来北海市纪委监委已先后组织8批次70名领导干部参加任职前党内法规知识测试。
本着“逢提必拧紧，逢任必筑牢”的原则，北海市纪委监委还充分履行监督专责，建立健全一套涵盖换届监督、廉政意见回复、廉政知识测试、廉政谈话、廉洁从政承诺等为主要内容的“廉政教育套餐”，严把“廉洁关”，切实拉紧领导干部思想“警戒线”。
北海市纪委监委统筹信访室、党风政风监督室、案件监督管理室等部门对近年来的信访举报、党纪政务处分等情况进行大排查、大起底，对拟提任人选进行“政治体检”。仅市本级，今年以来已作出党风廉政意见回复1594人次。
同时，坚持把领导干部特别是主要领导干部作为教育重点，协助市委实施“两谈话双承诺”工作机制，对拟任重要岗位的领导干部，先由市委书记或市委组织部部长同任职干部谈话，肯定成绩，指出不足；再由市纪委书记、监委主任同任职干部进行廉政谈话，强化干部廉洁自律意识，并组织签订《能上能下承诺书》《廉洁从政承诺书》，强调严守政治纪律，知敬畏守底线慎用权，做到提醒在前、教育在前。《承诺书》则在任职单位一定范围内粘贴公开，接受党员干部的监督。今年以来，市纪委监委主要领导已与17名新任职重要岗位领导干部开展任前廉政谈话，拧紧思想“总开关”，打好廉洁“预防针”。
此外，北海市纪委监委将纪律提醒融入日常监督，通过“廉洁北海”微信公众号、北海市纪检监察网等平台载体，编辑推送廉政漫画、警示故事、案例分析、廉政文化、纪法课堂等内容，深入浅出地解析党规党纪。并对近年来查处的党员领导干部违纪违法案件进行深入剖析，选取合浦县政协原党组书记、主席韩传福，合浦县委原常委、政法委原书记庞学强等违纪违法典型案例，作为开展廉政教育的“活教材”，教育引导党员干部把自己摆进去、把思想摆进去，深刻进行对照反思，做到以案为戒、举一反三，从中汲取教训。
“岗位越重要，就越要加强监督。我们将紧盯‘关键少数’，抓好廉政教育，推动领导干部绷紧廉政弦、敲响警示钟，在工作中知敬畏、守底线，使换届过程成为纵深推进全面从严治党、持续巩固向上向好政治生态的过程。”北海市纪委监委相关负责人表示。（北海市纪委监委）
编辑：林贵宏
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