南宁市联动监督让教师招聘在“阳光下”运行

　　“教师面试工作准备得怎么样了？是否每个考场都安排了监督员？”“面试考官由哪些人员组成？是否按要求设置5个工作日的公示期？”近日，南宁市开展2021年中小学教师公开招聘面试工作，南宁市纪委监委驻市教育局纪检监察组会同驻在部门现场监督，向面试工作负责人了解相关情况。

　　教师是立教之本、兴教之源。习近平总书记今年3月6日在看望参加政协会议的医药卫生界教育界委员时发表重要讲话指出，教师是教育工作的中坚力量，有高质量的教师，才会有高质量的教育。南宁市纪委监委认真贯彻落实习近平总书记讲话精神，立足监督的再监督，通过“室组”联动挺纪在前，严把教师招聘选人用人关，确保“阳光”招录。

　　强化考前监督。积极监督招聘录用方案的研定，并对招聘公告、考录程序、评委抽选、安全保密等事项严格把关，对可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒。针对面试工作主观性强、自由载量大、廉政风险高等特点，督促职能部门加强对教师面试工作的监督和检查,建立健全教师面试规章制度和面试工作程序，打破“人情关”，保证整个面试秩序规范，面试过程公开透明，面试成绩公正、公平。

　　紧盯考间环节。该市将监督工作做实做细，安排多个检查组到面试考点监督面试工作，“嵌入”考试全过程，对考务人员、监考人员履职尽责情况和考场考生秩序进行现场监督，将监督的触角延伸至考场每个角落，保障考试流程的公平公正，防止滋生“人事腐败”问题。“考生你好！我是驻市教育局纪检监察组工作人员，今天面试顺利吗？”“你对考点的面试组织工作有什么建议？是否发现违规违纪现象？”考试面试结束后，纪检监察组工作人员现场向考生询问。

　　做好考后跟踪。“接下来，还有“考察”“体检”“公示和聘用”等环节。”南宁市纪委监委驻市教育局纪检监察组负责人表示，“我们将继续加强监督，公布举报热线，随时接受社会公众和媒体的监督和质疑,确保社会监督渠道的通畅,为选拔优秀教师、引进优质教学人才营造全透明的招聘考录环境，保证善始善终。”

　　据悉，南宁市2021年中小学教师公开招聘共设置1986个岗位，计划招聘教师3163人，于3月31日公布招聘信息，5月22日开展笔试，近日进行面试。（南宁市纪委监委）  

编辑：林贵宏