2021年6月，南宁市纪委监委机关党委获自治区党委授予“自治区先进基层党组织”荣誉称号；2020年12月，南宁市纪委监委机关获自治区党委区直机关工委授予“创建模范机关示范单位”荣誉称号；2020年6月，南宁市纪委监委机关获南宁市委市直机关工委授予“争创模范机关示范单位”荣誉称号……
荣誉，是该市纪委监委坚持党建引领，打造“四型”机关，践行“五好”模式的最好诠释。
2019年7月以来，该市纪委监委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以“抓党建、带队伍、促业务、出成效”为主线，以打造“学习型、创新型、实干型、清廉型”机关为载体，探索形成“搞好理论武装、用好党务干部、带好党员队伍、建好党建阵地、抓好工作落实”的“五好”模式，推动党建与业务全融入、双促进、共发展，实现以党建引领推进模范机关建设，使党建工作成为推动纪检监察工作高质量发展的强力引擎。
搞好理论武装 在学思践悟中知行合一
在南宁市纪委监委，机关上下、系统上下形成以学习促落实、促提升的浓厚氛围。初心在学习中更明亮，使命在叩问中更坚定。
“读着一篇篇朴实无华又生动深刻的文章，我为习近平总书记真挚的为民情怀所感动，为其深刻的思想观点所折服……”这是该市纪委监委机关第六党支部的党员在“学习正当时”活动中，分享对《梁家河》的读书体会。
分享重点、选读金句，谈感受、话体会……大家从字里行间感悟习近平总书记真挚朴实的为民情怀、严格自律的高贵品质、坚定不移的改革勇气、久久为功的实干精神，深受触动。
带头做到“两个维护”，是加强机关党建的首要任务。该市纪委监委始终把政治建设摆在首位，搞好理论武装，筑牢思想根基，持续推动党的创新理论武装走深、走实、走心。
“我们将理论学习作为机关党建、机关文化建设的首位理念，把学习本领作为党员干部必须具备的第一本领。”该市纪委监委主要领导多次谈到学习的重要性。
坚持“第一议题”。把抓好党建作为践行“两个维护”具体行动，将学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神作为常委会会议“第一议题”，先后4次专题学习习近平总书记“7·9”重要讲话精神。
抓实“第一责任”。坚持“书记抓、抓书记”“抓支部、支部抓”，落实党组织负责人抓党建第一责任人责任，常委会会议每月至少研究一次党建工作，每个季度至少听取一次支部书记汇报加强党员理论学习、抓实党建工作情况；班子成员每月在支部会议活动上，与党员干部深入讨论、学懂弄通新思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
打造“第一平台”。每月坚持举办一期“学习正当时”活动，把演讲活动作为学习习近平新时代中国特色社会主义思想的第一平台，围绕《习近平谈治国理政》、习近平同志《论中国共产党历史》等重点书籍谈学习体会、讲学用心得。参与活动的纪检监察干部达1100多人次，覆盖全市纪检监察系统，60多家市直机关单位到现场观摩。
筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵……在南宁市纪委监委，热爱读书学习，坚持学以致用，已成为机关广大党员干部不断改进作风、提高素质的自觉行为，成为推进学习型机关建设的强大动力。
用好党务干部 在聚焦主业中履职尽责
“感谢组织的信任，让我担任离退休党支部书记。近期，我们通过分享委机关最新信息、活动小视频、书画和摄影作品及组织线上微讨论等方式，让各位老干部学习时段不空当、学习形式多样化。”在党支部书记“一月一例会”上，离退休党支部书记杨静作交流发言。
离退休党支部活动不够丰富、内容单一，影响了机关党建同发展、共提高。该市纪委监委创新工作方法，选配在职的年轻干部担任离退休党支部书记。如今，支部活动更丰富、内容更充实，受到老干部们的广泛好评。
该做法是南宁市纪委监委抓实机关党建、用好党务干部的缩影。做好新时代机关党建工作，离不开高素质专业化的党务干部队伍，该市纪委监委注重选拔政治强、业务精、作风好的干部作为党务干部，推动机关党建提质增效。
凝聚“一个共识”。从领导班子到一般干部，南宁市纪委监委形成把政治强、业务精、作风好的干部作为党务干部，把党务工作岗位作为培养锻炼干部重要平台的高度共识。
配强“两个层面”。在机关党委层面，班子平均年龄由2019年7月前的49岁下降至40岁，配备的专职党务干部由1名增加至4名，有效解决“小马拉大车”问题，先后牵头开展“坚决落实习近平总书记‘三表率一模范’要求全力打造‘四型’纪检监察机关”活动等13个涉及全市纪检监察系统的活动，构建机关带系统、层层抓党建格局；在党支部层面，注重选配敢担当、善创新的中层正职担任支部书记、业务骨干担任支委成员，选配在职的年轻干部担任离退休支部书记，支部班子平均年龄由47岁下降至39.5岁，“中间力量”成为“中坚力量”。
“把支委班子配齐配强了，支部活力更加凸显，支部活动更富有内涵。”南宁市纪委监委机关党委负责人说。党支部坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，将每月信访件办理数、立案数、新闻信息采用数，作为党支部研究部署、推动落实的重点工作之一，实现党建与业务融合有路径、有抓手，促进纪检监察工作有效提升。
实行“三个倾斜”。提拔晋升向党务干部倾斜、重要岗位任用向党务干部倾斜、评优评先向党务干部倾斜，大力推进党务、业务干部“双向交流”近60%，33名党务干部100%得到提拔晋升重用，党务工作成为既成就事业又成就人才的有效载体。
树立担当实干的选人用人导向，让党务干部“有为有位”，保证党建工作高质量发展。“聚拢了人心，队伍好带了。”南宁市纪委监委机关党委负责人说，大家参与党建活动的积极性迅速提升，从“要我上”转变为“我要上”，干部队伍从形式上“聚”到精神上“聚”，开展工作起来得心应手。
带好党员队伍 在赋能聚力中奋勇争先
“从来没想过，时隔15年我能再次登上演讲舞台，与年轻人同台竞技。我更没想到，演讲唤醒了我的青春岁月，让激情在党旗下飞扬……”南宁市第一人民医院纪委书记梁爱梅感慨地说。2019年9月以来，该市纪委监委每月举办一期“不忘初心、牢记使命——重整行装再出发”演讲活动，作为加强机关党的建设的着力点。
演讲活动作为加强机关党建工作的重要抓手，是南宁纪检监察干部的“练兵场”，也是展现他们风采的大舞台，有效促进纪检监察干部把准政治方向，坚定政治立场，加强学习锻炼，提高能力素质。目前，“不忘初心、牢记使命 ——重整行装再出发”演讲活动共举办25期，280名干部上台演讲,选出94名“演讲之星”，活动覆盖全市1000多名纪检监察干部。
建设模范机关，机关党员干部要走在前作表率。南宁市纪委监委着力带好党员队伍，引导广大党员在赋能聚力中奋勇争先。
激发党员活力。探索“六个一”党建工作法（一月一演讲、一月一党课、一月一主题党日活动、一月一学习重点、党支部书记一月一例会、一支部一特色），把情景党课、知识竞赛、辩论赛等新形式新平台融入党建活动中，激发党员干部创新活力。2020年9月以来开展的“书记引航强首府、正风肃纪转作风”主题党课巡讲，第一阶段53场次，全市有1.5万多名党员干部参与，引起热烈反响。
提升党员能力。深入开展“党建引领铸忠诚——以‘五个过硬’建设高素质专业化干部队伍”主题活动，举办“支部微讲堂”“主业微课堂”300多期，切实提升能力水平。例如，针对案件质量不够高问题，抓源头、抓规范，自主编印的《监督执纪执法常用文书模板》在全区得到推广，两个案件被评为全区纪检监察系统“双十佳”精品案件。
强化党员作风。每月开展“最美办公室”评选活动，抓日常、抓经常，让党员干部养成精益求精的作风；常态化开展“学有榜样、追有标兵”活动、“四查四比”锤炼党性活动、“守初心、明底线”警示教育活动，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。2019至2020年，南宁市纪检监察新闻信息采用数、纪检监察工作信息总分连续两年排名全区第一。
如今，在创先争优的浓厚氛围下，一批“站起来能讲，坐下来能写，走出去能干”的优秀干部脱颖而出，南宁市纪委监委党组织的战斗堡垒作用明显增强。
建好党建阵地 在教育实践中筑牢根基
该市纪委监委机关办公楼充满激扬奋发的气息：勤思阁学习角内，《习近平的七年知青岁月》《习近平谈治国理政》等书籍整齐摆放，犹如一座思想宝库待人挖掘；荣誉墙上，标注着“十佳‘四型’标兵”“勤勉敬业好干部”“办案能手”“十佳新闻信息员”的照片，展示优秀党员自信豪迈的风采；宣传栏里，各支部“演讲之星”述说着自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的感悟和实践……
塑造良好的机关党建文化，是南宁市纪委监委狠抓机关党建工作的缩影。该市纪委监委着力建好党建阵地，在教育实践中筑牢根基，让党员学习有场所、党性锻炼有载体、相互交流有平台。
建好“硬件+软件”。打造党建文化阵地、“勤思阁”读书角、部门文化墙等“硬”阵地，建立“青年学习汇”“党史微学堂”等“软”载体，让党员常态化开展“党建沙龙”“案件辩论”等形式多样的活动，将干部教育培训工作与各党支部活动深度融合，实现教育培训与支部活动互促共赢。
支部微讲堂，让培训形式“活起来”。今年以来在该市纪委监委机关各党支部开展了近300次“短、平、快、实”的培训。各党支部成立了34个青年理论学习小组，全面、系统、贯通学习热点难点知识。
情景模拟剧，让教学方式“潮”起来。今年以来，南宁市纪委监委创新培训方法，采用情景模拟的形式，把“走读式”谈话、留置询问谈话等工作分别改编成微型情景剧，让程序规矩意识根植于干部脑海。
用好“线上+线下”。打造“指尖上的阵地”，建立党建聚力平台、党建学习一体平台、“学习金句”党建交流平台、“支部直播间”等线上、线下平台，提高灵活性、互动性。
统筹“内部+外部”。整合运用内、外资源，创新廉政文化教育形式，打造南宁市廉洁文化主题园，先后有近50批次2000多人次到主题园开展主题党日活动、廉政教育，主题园成为党员干部的“网红打卡点”。
聚沙成塔，集腋成裘。南宁市纪委监委通过打造形式多样的党建阵地，帮助纪检监察干部不断积累知识、提升能力，建设高素质、专业化的纪检监察干部队伍。
抓好工作落实 在融入中心大局中担当作为
如何解决党建和业务“两张皮”问题，以党建引领业务高质量发展，一直以来是党建工作难点。
南宁市纪委监委着力抓好工作落实，坚持机关党建工作与业务工作一体谋划、一体推进，使党建工作成为推动纪检监察工作高质量发展的有力抓手。
以战斗力检验党建工作成效。弘扬“支部建在连上”的优良传统，把党支部建在监督检查、审查调查、巡察工作一线，强化斗争精神、克难攻坚能力。2019至2020年，全市案件工作连续两年排名全区前列。
以创新力检验党建工作成效。积极探索破解全面从严管党治党“落地难”的新途径新办法，形成符合南宁实际的“八大工程”10项重点任务的创新工作。如，协助南宁市委创新开展“书记引航担使命”主题活动，紧紧抓住“关键少数”，围绕“谁来抓、抓什么、如何抓”，建立“10项制度、10个带头从严”，压实管党治党主体责任；协助南宁市委率先探索出台一体推进“三不”工作机制方案，制定39项具体措施，推动惩治同向同步同进。
以执行力检验党建工作成效。将监督工作融入党建工作，深入开展“监督护航促担当”活动，在推动首府“六稳六保”、常态化疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、实施强首府战略等重大决策部署落实中紧跟监督、精准监督。
如今，在南宁市纪委监委，“党建是根，业务是树”成为党员干部的共识，党建引领业务大发展，业务融入党建全过程。
党旗高扬，党徽闪耀。南宁市纪委监委以改革创新精神不断加强和改进机关党的建设，将“三表率一模范”落到实处，让机关各基层党组织和党员“聚是一团火、散是满天星”，在各项工作中切实走在前、作表率。
在疫情防控最前沿、在脱贫攻坚第一线、在改革发展主战场，活跃着广大纪检监察党员干部无私奉献、担当实干的身影。
以党建为引领，南宁市纪委监委努力把“两张皮”拧成“一股绳”,使党建工作的“软指标”成为业务工作的“硬任务”,惩治腐败、狠抓作风工作取得明显成效——
2019至2020年，全市纪检监察机关共处置问题线索12761件，立案4024件，给予党纪政务处分3404人，涉嫌犯罪移送检察机关95人。查处扶贫领域腐败和作风问题614件，处分560人。查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题162件，给予党纪政务处分128人，组织处理26人，移送司法机关20人……
桃李不言，下自成蹊。2021年5月，全区创建模范机关现场推进会在南宁市纪委监委召开，得到与会人员的高度肯定。“南宁市纪委监委在创建模范机关中形成的一系列好的做法、经验，值得在全区推广。”自治区党委区直机关工委基层组织建设指导部部长王均说。
“在南宁市纪委监委机关，我们看到了一支作风优良、担当有为的干部队伍，学到了破解党建和业务‘两张皮’的好经验、好做法，为我们创建模范机关打造了一个很好的样板。”自治区检察院党组成员、政治部主任，机关党委书记陈洁英评价道。
截至目前，已先后有清华大学、中建五局、江苏省徐州市等区内外130多批次7000多人次前来参观学习交流。
牢记使命初心不改，百年恰是风华正茂。南宁市纪委监委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，保持永远在路上的执着、滚石上山的拼劲、爬坡过坎的毅力，奋力开创机关党建工作新局面，为推动全面落实强首府战略，实现“十四五”发展开好局、起好步作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。（南宁市纪委监委）
南宁市纪委监委机关第八党支部通过钉钉群开设“邕城纪检监察铁军直播间”，向市直企业纪委干部讲授纪检监察业务知识。
南宁市纪检监察干部集体朗诵《向着模范机关的目标，前进！》。
编辑：杨意超
桂公网安备 45010302001193号