日前，中央纪委国家监委网站发布了北京市东城区某离退休干部休养所原出纳员王雪、广西壮族自治区柳州市原鹿寨县卫生和计划生育局出纳杨光曦、浙江省宁波市镇海区蛟川街道（开发区）经济发展服务中心原副主任张裕等多起“90后”年轻财务人员违纪违法问题的案例剖析类报道，腐败低龄化现象令人吃惊，引起广泛关注。
近年来，越来越多的“90后”“95后”走上工作岗位，有的甚至是领导岗位。从校园到机关，角色发生转变，身份和社会地位提升，如果没有正确的引导，年轻干部的世界观、人生观和价值观就容易出现偏差，容易在腐败和诱惑面前败下阵来。因此，预防年轻干部违纪违法行为的发生、帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”是党风廉政建设能否取得新成效的重要检验方式。
年轻干部要从党史中汲取“营养”，筑牢理想信念。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，要教育引导全党深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。我们的党、我们的新中国是在浴血奋战、艰苦奋斗中一步步走来的，而年轻干部大多是在物质相对优越的条件下成长起来的。开展党史学习教育就是要引导党员干部牢记初心使命，坚定信仰信念，赓续共产党人的精神血脉。年轻干部更要学好党史、革命史，认识到革命胜利果实来之不易，发扬好红色传统、传承好红色基因，从党史中汲取丰富“营养”，坚定理想信念，始终保持革命者的大无畏奋斗精神、始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。
年轻干部要培养健康生活情趣，抵制歪风邪气。以上案例中，年轻干部贪污、挪用公款、受贿，有的是因为沾上了赌博、网络游戏等不良嗜好，有的是价值观出现偏差，过分追求虚荣。归根结底，是因为部分年轻干部没有树立良好的世界观、人生观、价值观，没有培养积极健康的生活情趣，导致误入歧途，在个人经济能力不足的情况下，把“黑手”伸向公款或者私人老板。年轻干部要把“三观”树正，培养高尚的品格，摈弃低级趣味，自觉规范“八小时外”生活，拧紧拒腐防变的“总开关”。要在物欲横流中守得住清贫，在灯红酒绿中耐得住寂寞，在权力行使中经得起诱惑，把歪风邪气抵制掉，把风清气正树起来。
信任不能代替监督。年轻干部作为单位的“生力军”，大多是单位的业务骨干，领导也比较放心，把很多关键岗位、重要工作交给年轻干部去做。但是信任不能代替监督，监督一旦缺位，就容易导致权力被滥用。单位领导要经常过问年轻干部工作和思想状况，发现苗头性、倾向性问题，要及时与其谈心谈话，让年轻干部习惯在受监督、受约束的环境下工作。要经常开展警示教育活动，提高震慑度，让年轻干部知敬畏、守底线。同时，针对财务人员腐败风险点高的现象，要不断完善规章制度，扎牢制度的“笼子”，堵住监管漏洞。纪检监察部门要坚持严管厚爱相结合，高度关注年轻干部的工作、生活动态，既体现监督执纪的力度，又体现关心关爱的温度。
年轻干部的工作作风、廉洁情况表现如何，直接关系到党委政府形象在人民群众心中的好坏。年轻干部从入职起，就要牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官。”的谆谆告诫，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，对自己负责、对家庭负责、对国家负责，自觉维护好党委政府的形象。（凤山县纪委监委）
编辑：何森
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