“严禁个人说了算，对以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整人选的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任……”
近期，玉林市纪委监委机关会同组织部门组成监督检查组来到兴业县，分别与当地领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展一次换届纪律专题谈话，学习中央关于严肃换届纪律加强换届风气监督的“十个严禁、十个一律”和自治区、玉林市委有关要求，教育引导党员干部正确行使民主权利，严守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。
市、县、镇领导班子换届工作启动以来，玉林市纪委监委切实担负起监督责任，严肃领导班子换届纪律，组建巡回督查组下沉一线，持续强化换届风气监督。
为抓实换届监督落地见效，玉林市纪委监委把换届风气督查督导作为当前政治监督的一项重要任务，把监督工作贯穿换届工作各环节、全过程，坚持“抓书记、书记抓”，紧盯“一把手”深化“直面问题、压实责任”谈心谈话活动，玉林市委书记与市委常委班子成员等市领导、各县（市、区）党政正职进行严肃换届纪律专题谈心谈话；召开全市严肃换届纪律集体谈心谈话会，对市直单位主要领导、各县（市、区）党政班子成员进行集体谈心谈话。截至目前，带动全市各级各部门领导干部开展谈心谈话6000多人次，其中严肃换届纪律专题谈心谈话3100多人次、市本级开展该专题谈心谈话800多人次，层层压实责任。
同时，在全市实行严肃换届纪律“双承诺”制度，1200多名市管干部向市委做出承诺，做到一级对一级负责，个人对组织负责。县镇两级党委书记代表本级党委就严格执行换届纪律分别向上级党委做出书面承诺，把严肃换届纪律纳入党委书记履行管党治党主体责任的重要内容，层层压实换届纪律主体责任，督促党委书记亲自抓、带头抓、全程抓；市管干部和县（市、区）管干部分别向市委和县（市、区）党委做出严守换届纪律承诺，其他领导干部向所在单位党组织做出承诺接受监督。目前，全市7个县（市、区）、102个镇的领导干部100%签订了承诺书。
全市各级纪检监察机关进一步畅通换届选举信访举报渠道，积极发挥纪检监察机关和组织部门电话、信访、网络和手机短信“四位一体”综合举报受理平台作用，举报电话全天候开放，落实专人“24小时”值班，在电视台、报刊等主要宣传媒体公开监督举报的渠道和方式。市县两级纪委监委和组织部门分别设立换届专用举报电话和举报信箱，在每个考察组中专门安排1名纪检监察干部专人受理反映违反换届纪律问题的举报，及时受理反映违反换届纪律和考察人选的有关问题。
此外，还通过政府门户网站、纪检监察网微信公众号等媒体广泛宣传中央“十个严禁、十个一律”换届纪律等换届政策和换届纪律要求；通过手机短信平台向全市领导干部群众定期群发换届纪律警醒短信，让所有领导干部牢记换届纪律要求，严守换届纪律，坚决抵制不正之风。制作印发换届纪律宣传海报和画册，广泛宣传中央关于严肃换届纪律“十个严禁、十个一律”纪律要求。截至目前，全市共印发宣传海报2千多幅，宣传画册1万多册，发送警示短信3万多条，营造了浓厚氛围。
换届工作启动以来，市本级成立7个巡回督查组共开展监督检查23次，检查单位72家次，个别访谈1018人次，组织换届风气测评1228人次，督促立行立改问题59个。7个县（市、区）成立46个巡回督查组，共开展监督检查16轮次，检查单位693家，个别访谈2599人次，组织换届风气测评3445人次。（玉林市纪委监委）
编辑：何森
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