谈话室内，初次交锋，谈话就陷入了僵局。谈话对象陈某面对我们的问话，上午长时间一言不发。
作为办案一线的“新兵”，我专门请教过其他办案经验丰富的同事，对陈某的家庭等情况做了详细了解。从前期初核摸排的情况看，他最在乎的是准备参加工作的儿子，那是他的骄傲。
我和同事短暂地思考了一下，把话题过渡到他的家庭。
“听说你的儿子在学校时就很优秀，现在还准备入党了。”“主动配合调查，接受组织和司法处理，争取有更多的时间陪伴儿子成家立业、结婚生子。”……
加之政策攻心，陈某逐渐打开了话匣，能感受到他的心理防线正在松动。
“你先让我想一想。”他说。
下午谈话继续。
“这是我回忆之后写下来的。”陈某面前的桌子上有两张倒扣的白纸，背面隐约能看到有字迹。陈某写了自己收受的部分好处费以及礼品经过。
但在部分涉案款物的数量金额上，陈某故意回避、顾左右而言他，谈话工作又一度陷入僵持。
“去年8月，工程老板林某来我家，拿了一个纸袋，里面装着烟酒和几千块钱。”他抬头看了我们一眼，略有迟疑。
“你所说的这笔金额与我们掌握的证据不相符，请你再仔细想想……”
反复询问，陈某都不肯正面回答。我和同事决定暂停谈话。根据分析，陈某应该是存有侥幸心理，认为只要自己不说，组织就无法掌握自己的违纪违法行为。
我们趁热打铁加大攻心力度，中间不时抛出我们已经掌握的其他证据。经过激烈的思想斗争后，很快陈某如实交代了所有问题。
“我儿子从小就很崇拜我，把我当成榜样，我的事能不能不让他知道？我是发自内心地感谢组织，在我还没掉进深渊前拉我一把……”陈某流下悔恨的泪水。
虽然从综合部门进入审查调查部门时间不算长，但每一次谈话都有不一样的体会和收获。
回想起第一次“谈话”场景，仿佛历历在目。去年底，南宁市纪委监委机关开展支部主题党日活动，组织谈话情景模拟，台上操练、台下找错、解说点评。
“小苏，谈话不是播音主持，语调上不用跌宕起伏、抑扬顿挫，你演得不太像谈话人。”彩排时，同事笑着对我说道。
党支部唐书记安排我饰演情景剧的谈话人，参演时我只能通过想象同事描述的情景和死记硬背台词完成了第一次“谈话”任务。
“第一次谈话效果不理想，可以理解，别灰心。 ”唐书记走过来拍拍我的肩膀，鼓励我说。
在办公室里，与审查调查谈话有关的业务书籍，我都踏踏实实地“啃”；在谈话工作中，我坚持记笔记，详细记录一些典型案件的疑点难点、处理方法；在专案组临时党支部的微课堂上，我积极地向“老兵”学习，请教经验、交流心得。
我逐渐认识到，在组织调查面前，谈话对象仍是同志，我们要像医生一样，以“治病救人”为己任，共同找出“病因”“病灶”，达到“治病救人”的目的。（南宁市纪委监委）
编辑：杨意超
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