崇左市组织开展“岗位练兵、业务比拼”活动

　　“调取外围的信息要注意方式方法，从这份初核方案来看，还是比较完整的，几个分方案罗列的措施也比较具体……”

　　为加强纪检监察干部专业化能力建设，拓宽“以案代训”“实战实训”干部学习锻炼渠道，实现办案人才库人员审查调查业务水平有效提升，5月14日，崇左市纪委监委组织第三批审查调查人才库“实战实训”人员开展“岗位练兵、业务比拼”活动。

崇左市纪委监委“岗位练兵、业务比拼”活动现场。

　　活动中，首先由参训人员对给定的证据材料进行分析，个人独立完成初核方案，着重考察参训人员办案思维、计划统筹能力等。随后参训人员进行现场分组，再以组为单位完成初核报告制作，全面考察参训人员对案件定性及相关证据分析、研判能力及文书写作能力等。最后每组选出1名代表进行汇报，由委机关相关业务科室负责人逐一进行点评，考察参训人员的语言表达、综合分析、解疑说理能力等。

　　“通过模拟制作初核方案、初核报告等，进一步提升了我们的实战能力，提高了我们的业务水平，达到了学有所成的目标和学以致用的本领。”参加此次业务比拼的宁明县纪委监委案件监督管理室干部潘恋表示。

　　“此次比拼是实战实训干部学习成果的具体体现，各部室的‘老师傅’肯教，实战实训学员肯学，大家在历练中提升本领，在点评中得到启发。不仅展现出了我市纪检监察干部浓厚的学习氛围，也展示了办案人才库人员的实战实训成效。”该市纪委监委相关负责人表示。

崇左市纪委监委审查调查人才库参训人员参与案件研讨，通过“实战实训”提升线索处置、谈话技巧、证据收集等能力。

　　据了解，崇左市纪委监委自2020年7月起分5个批次对办案人才库人员开展“实战实训”轮训。轮训注重实战演练，岗位练兵，力争今年年底实现全覆盖。在轮训过程中，该市注重创新方式方法，不断拓展历练模式，严格规范考核机制，为全市纪检监察干部开展监督检查、审查调查工作探路子、出经验和全面提升全市纪检监察系统工作成效提供有力保障。（崇左市纪委监委）

编辑：吴翠雯